《中国指导案例、参考案例判旨总提炼：劳动争议》精选中国各级法院在2000年之后做出的具有指导、参考作用的典型案例，内容涵盖中国法律的各个门类，编委会邀请法学研究人员、资深法官、检察官及律师对每个案例的裁判规则和争议要点进行归纳总结，由专业人员对每个案例的基本案情和裁判理由进行浓缩提炼，并附有相关案例具体适用的法律法规。案例来源分为三类：第一类为2000年之后最高人民法院、最高人民检察院发布的具有指导作用的案例；第二类为2000年之后最高人民法院各审判庭、最高人民检察院各业务厅及各地高级人民法院选编的具有参照作用的案例；第三类为其他相关组织、法学研究机构和专家学者选编的具有参阅作用的案例。为方便查阅裁判文书原文，每个案例都标明了原案件的案号。为节省篇幅，裁判文书原文全文放在随书的光盘中。
    本书收集全面、内容准确、编排合理，特别适合公检法系统、律师、法律顾问等专业法律人士使用，对于法学院校师生、法律爱好者和普通公民也具有很高的参考和学习价值。

    裁判规则：
    企业因经营需要有权在法律法规规定的范围内制定内部劳动规则和劳动纪律，并根据制定的规则对违反劳动规则和纪律的职工进行处分惩戒。
    基本案情：
    原告与被告银行签订有无固定期限的劳动合同，担任出纳柜员兼副管库员，主要负责大厅临柜及正管库管不在时顶替金库中现金和有价证券的清点、结账工作。被告已向职工发放的内部制度规定：（一）钱账分管，当日核对账款；（二）双人临柜，双人管库，双人守库，双人押运；（三）现金收、付，换人复核；（四）离岗必须交接和查库。被告正管库员施建军去发行库，施建军归来后，原告将钥匙交还施建军，二次交还钥匙均未履行交接查库手续，其间原告因收款与另一名正管库员赵若川曾进入金库。同日下午及次日下午，施建军又分别因去发行库将钥匙交与原告各一次，施建军返回后，原告将钥匙归还，四次交还钥匙均未履行交接查库手续。后管库员盘库时，发现金库中短少4万美元现金。公安局立案侦查未得到结论后，被告认定原告应负事故的主要责任，并按照其内部制度规定，决定给予原告行政记大过处分，并赔偿2万元损失。
    争议要点：
    原告能否据此要求撤销被告作出的上述处罚决定。
    裁判理由：
    企业因经营需要，有权在法律法规规定的范围内制定内部劳动规则和劳动纪律，并根据制定的规则对违反劳动规则和纪律的职工进行处分惩戒。被告制定的内部制度不违反有关法律规定，且已向职工发放，原告作为其职工，应当遵守相关规定。原告担任副管库员期间，在交接金库钥匙时未按规定清点库存、办理钥匙交接手续，违反了被告的内部规定，被告有权根据内部规定对原告给予行政记大过处分。因原告等人的违规行为，导致违规期间被告发生的短款4万美元现金的经济损失，被告在公安局立案侦查未得到结论后，根据原告的责任决定由原告赔偿2万元损失，不违反法律法规的规定。故原告无权要求撤销被告作出的上述处罚决定。
    ……

一、劳动合同
1.违反房改政策的行为的认定--唐平与株洲市轻工供销公司劳动合同纠纷再审案
2.企业制定内部劳动规则和劳动纪律的权利--曹×与中国农业银行北京市某区支行劳动合同纠纷案
3.劳动者不服除名决定申请仲裁的诉讼期间--李×与××研究所劳动合同纠纷上诉案
4.企业改制对劳动合同的影响--李×与××公司劳动合同纠纷上诉案
5.劳动合同的终止--马×与×公司劳动合同纠纷上诉案
6.先于医疗期到期的劳动合同的终止--×公司与赵×劳动合同纠纷上诉案
7.劳动合同内容的变更--三阳纺织有限公司与刘照臣解除劳动合同纠纷上诉案
8.用人单位调动工作岗位的条件--洋浦物贸总公司与田晓芬劳动合同纠纷上诉案
9.劳动者单方提出解除劳动关系的程序--李芹与广东新的科技集团有限公司劳动争议上诉案
10.用人单位可以解除劳动合同的情形一谭顺基与佛山市康思达液压机械有限公司劳动合同纠纷上诉案
11.解除劳动合同后又作出辞退决定的效力一全备军与宁波保税区国际贸易股份有限公司事实劳动争议上诉案
12.用人单位可以提前解除合同的情形--埃索中化（宁波）石油化工储配有限公司诉童宏川、赵龙、王洪高等劳动争议案
13.因工负伤丧失劳动能力未享受工伤待遇的处理--张小同与广东深汕高速公路东段有限公司劳动争议案
14.应当订立无固定期限劳动合同的情形--刘恩惠、吴群芳、周建华与雅安振华实业公司劳动争议上诉案
15.竞业禁止期限的变更--胡忻与金蝶软件（中国）有限公司广州分公司竞业限制纠纷上诉案
16.职工病休期间劳动合同期限届满的劳动合同终止时间--中苑出租汽车有限公司与孟宪忠劳动争议上诉案
17.在校大学生与用人单位订立的劳动合同的效力--升海空调公司与季小莉劳动合同纠纷上诉案
18.协商一致解除劳动合同的情形--董金与佛山市美涂士化工有限公司劳动争议上诉案
19.用人单位企业转制未新签订劳动合同的处理--敬荣生与江门市新会区怡丰塑胶有限公司劳动合同纠纷上诉案
20.劳动者严重违纪的处理--黄×与中国人民解放军第六一零九工厂劳动合同纠纷上诉案
21.用人单位有权辞退劳动者的情形--沭阳县邮政局与葛新年劳动合同纠纷上诉案
22.劳动者提前单方终止劳动合同应尽的义务--李峻诉常州永盛包装有限公司劳动合同纠纷案
23.未订立劳动合同期间支付两倍工资的条件--马文莲与王佳胶带（上海）有限公司劳动合同纠纷上诉案
24.收取风险抵押金抵扣经营损失的行为效力--北京城建五建设工程有限公司与舒世良劳动合同纠纷上诉案
25.解除劳动合同的经济补偿金的计算方法
……
二、劳动纠纷
三、工伤纠纷
四、诉讼仲裁