谈起教师待遇，只有一种声音最容易获得喝彩，就是叫苦叫累叫穷。不独教师职业，任何行业都是如此。医生、警察、军人，哪个认为自己的工作不苦不累？哪个认为自己的待遇已经够高了？哪怕是那些企业高管，也觉得自己的待遇远远不如自己的贡献大。据报道，有的国企高管年薪已经达到一百多万，在人们纷纷攻击他们的时候，他们还言之凿凿地说，和世界同样的大型企业相比，这个待遇还算是低的。
没有人觉得自己的劳动价值得到了完全的体现，没有人觉得自己的薪酬和待遇已经足够，不需要再增加和改善了。你要是说足够，你准会成为行业中干夫所指的人。所以，即使真的足够，你讲真话也是会冒极大的风险的。
作为中学教师，我深知教师工作的辛苦。我觉得，和一些行业相比，教师的待遇还大有再提高的必要，我也希望我们教师，不仅是在名分上是“太阳底下最光辉的职业”，更在待遇上是“太阳底下最让人羡慕的职业”。
但是，我在这里说的，不是如何争取提高物质待遇问题，这个问题不会因为我等普通教师的一通议论或者一番呼吁而有丝毫的改变。我想说的是，我们的一些教师，要让自己幸福和快乐起来，就不能总是抱怨待遇问题。
我知道，如果有人提到我们要少讲待遇，这个人必然是容易招致骂名的。我们教师中不乏偏激极端者，他们喜欢抓住片言只语，歪曲你的观点，然后像网络上的那些愤青那样对你劈头盖脸进行一顿攻击，不让你遍体鳞伤不罢休。所以，上海建平中学的冯恩洪校长在接受《班主任之友》杂志采访的时候，谈到如何克服班主任的职业倦怠，他指出：“要提高自己的需求层次。我们不能老是将自己的需求层次停留在物质层面，而是要往精神层面推。”他还说：“说这些话，有些班主任可能会骂我，站着说话不腰疼，现在物价这么高，房子这么贵，我们能不担心吗？”
我看，这不是“可能”，而是“必然”，只是这些骂声或许冯校长不容易听到罢了。
教师需要美好的生活，就必然需要一定的物质保障、一份较好的待遇。教师对物质的追求和关注无可厚非。但物质上的享受和追求是无止境的，我们的职业特点决定我们过分追求物质财富既无必要，也不现实。学校不是企业，教师很难像企业里的工人一样完全“按件计酬”，也不可能像小商贩一样，每天晚上可以回家数着当天的收入。
我们应当承认，近些年来，教师的待遇正在逐步得到改善，甚至可以说是巨大的改善，我们应当对此心怀感恩。尽管我们现今的待遇依然和一些行业存在较大差距，但我们不能只抱怨和不满。
把幸福和快乐都寄托在关于物质生活的抱怨和等待上，注定无法持久。好久不加薪，你会不快乐；加薪幅度不大，你又不高兴；大幅度加薪，过了一段时间，你又渴望再加薪，假如无法如愿，你又不开心。欲壑难填，物质上的追求，要想得到满足，是遥遥无期的事。
精神追求不一样，精神追求要得到满足，非常简单，而且途径多样，你可以有许多种选择。上好每一堂课是快乐，和每个学生交朋友是快乐，坚持写教育教学随笔是快乐，听到家长的赞美是快乐，得到同事的肯定是快乐，发表一篇论文是快乐，论坛上你的文章得到好评是快乐，评上骨干教师和名师是快乐，和一些优秀的同行交流后获得新的感悟是快乐，突然想到一个解决难题的办法也是快乐……
心理学研究证明，一个人从物质上的刺激得到的愉悦是短暂的，而精神上的追求得到的愉悦，则是持久而强大的。只要你下定决心去追求精神上的愉悦并持之以恒，这种快乐就会源源不断地向你涌来，将你包围。我们要学会改善自己的职业心态，升华自己的职业追求，拯救自己的职业生命，提高自己的职业生活质量，实现自己的职业生命价值。
我始终觉得，一个闲下来就研究自己的工资单，和别人坐在一起就要抱怨待遇不够的老师，尽管可能有高超的教学水平，也可能在课堂比赛中拿个好看的奖杯，也许还能用一些教学技巧和智慧博得学生的好感，但他绝对不可能成为一个真正的名师，甚至不可能成为一名真正意义上的好老师。一个教师如果没有了精神上自我超越的追求，他就不可能培养出精神丰满或者卓越的学生来。
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