朱华伟，深圳中学校长，华中科技大学教育学博士，二级教授、博士生导师，特级教师，国务院政府特殊津贴专家，全国优秀教育工作者，全国五一劳动奖章获得者，深圳市政协常委、科教卫体委员会副主任，美国加利福尼亚州立大学高级访问学者。
兼任创新人才教育研究会副会长、WLA世界顶尖中学联盟副理事长，曾任国际数学奥林匹克中国国家队领队、主教练，率中国队获团体冠军。
在《人民日报》《光明日报》《中国教育报》《人民教育》《中国教育学刊》《课程·教材·教法》及国内外数学期刊上发表论文100余篇，出版著作100余部。2018年、2022年获国家级教学成果奖二等奖，2021年获首届全国教材建设奖二等奖。

一流人才创造一流事业，深中八年来在国内高考、学科竞赛、国际升学、科学教育、竞技体育等各领域实现的跨越式发展，充分印证了让优秀的人培养更优秀的人这一教育决策的正确性。本书包括三辑，分别是“济济多士 乃成大业”“一校之大 在于大师”“上善之教 美美与共”，囊括朱华伟校长近八年来在各个场合和平台围绕人才引进和师资队伍建设发表的文章、演讲、发言和访谈等，既展示了深中师资队伍建设的新理念、新举措，也呈现了一位教育工作者寄情基础教育的情怀。

深中之所以能吸引一大批高学历 、名校毕业生来校任教 , 主 要有三方面原因 : 一是这些青年有教育情怀—得天下英才而教 之 , 他们热爱教育事业 , 为党育才、为国育才 ; 二是深中提供了优 质的发展平台—深中拥有深厚的历史积淀、先进的办学理念、开 放的校园文化、一流的硬件条件、卓越的办学成就等 , 因而成为很 多优秀人才的向往之地 ; 三是深中对青年教师的培育与关心—深 中倡导 “以人为本” 的管理理念 , 尊重教师、善待教师、信任教师、 关爱教师 , 全心全意为教师创造温馨和谐的工作、生活环境 , 让教 师工作顺心、生活舒心 , 静心读书修己、安心教书育人。
引进只是第一步， 培育才是关键一着
深中吸引了一大批高学历人才的加入 , 这为我们的教育管理 提出了新的命题和挑战 , 同时深中也有责任在高学历教师培育方 面为更多的学校身先示范。
八年来 , 为助推青年教师的专业发展 , 学校进行了一系列的 探索与实践 。学科组 、备课组 、 “青蓝工程”、班主任专项培训等 项目全员覆盖 : 各科组集思广益 , 集中备课 , 以缓解新教师经验 不足的焦虑 ; 学校为每位青年教师一对一安排教学导师和班主任 导师 , 以针对性地提升新教师的教学水平和育人能力 ; 学生处和 学生辅导中心每两周举办一次班主任工作主题探讨和分享 。 “树人 工作室” “学科研究室” 等项目聚焦深度研究 : 青年教师自愿参 与 , 以资深教师引领 、 团队互助等方式联合志同道合的教师在班 主任工作和学科教学方面进行深入研究 , 为 “教育家型教师” 的 成长提供充分的发展平台。