第一部分 理解警察的应激：
第一章 警察的应激源：
应激源：
众多的人因众多的原因进入到刑事司法领域。应聘面试的时候，人们往往会这样解释选择警察作为自己职业的原因，如助人为乐、职业保障、户外工作、随时决策、丰富多彩、富于挑战等。其实，这一行业的许多从业人员十分明白，他们并非单单因为上述原因才从事这一职业，他们更需要的是刺激，希望生活更富于挑战。除了那些有亲朋好友在刑事司法领域工作的应聘人员以外，此类认识的形成并非源于刑事司法的实际，而是源于对刑事司法的刻板印象。实际上，许多应聘人员对警务工作通常只是一知半解，他们很少知道警务人员所面
对的具体情境，更不知道作为一名警察必须不断地进行自我调整。
一般说来，电影和电视是大多数应聘人员了解警务工作信息的主要来源。在影视画面中，警务工作就是奋力追赶和疯狂射击，并且，在最后，英雄总是通过正常程序将罪犯绳之以法，并获得公众的好评。可是，我们却经常听到警务人员的抱怨，他们说影视剧中的警察与现实中的警察相差太远。实际上，他们经常很沉闷，也经常受到紧急情况和事件的困扰。罪犯并非那么轻而易举就能被抓到。即使能抓到，也并非那么轻而易举地就能被判有罪。对警察而言，危险的不是高速追击，而是家庭纠纷中配偶的愤怒。
在许多情形下，如领导不支持、公众不理解以及不得不去处理意外死亡孩童的尸体等，常常让警务人员寝食不安、血压升高。
除非学会并实施有效的应激处理策略，否则，无论你是铮铮铁汉还是铁石心肠，在执法工作中，你的身心都会受到工作的艰辛、管理人员的冷漠以及被保护人员的敌意等问题的不良影响。应激管理技术也应该像其他生命安全设备那样，成为警察的标准配置。
展开
