本书旨在较为全面地探讨企业家精神、管理层权力对企业可持续发展绩效的影响，采用理论与实证相结合的研究方法探索企业家精神对企业可持续发展绩效的影响，管理层权力对企业可持续发展绩效的影响及制度环境在其中的调节机制。首先理论分析企业家精神、管理层权力与可持续发展绩效的相关内容，其次通过构建企业家精神变量、管理层权力变量、可持续发展绩效变量及制度环境变量，运用实证研究的方法全面分析上市企业在中国情境下的企业家精神发挥、管理层权力的运用及企业可持续发展绩效的现状，最后给出研究结论与展望。

第1章 导论
1.1 研究背景
1.2 问题的提出与研究目的
1.3 研究意义
1.4 研究方法
1.5 研究内容
1.6 技术路线
1.7 可能的创新
第2章 文献综述
2.1 企业家精神的研究现状
2.2 管理层权力的研究现状
2.3 企业可持续发展绩效的研究现状
2.4 制度环境的研究现状
第3章 理论基础与研究假设
3.1 理论基础
3.2 研究假设
3.3 理论模型构建
第4章 研究设计
4.1 研究变量的测量
4.2 样本数据来源
4.3 样本企业特征的描述性统计分析
4.4 回归模型设定
第5章 实证结果与分析
5.1 数据的预处理
5.2 变量的相关性分析
5.3 主成分分析
5.4 多元回归模型满足条件的检验
5.5 多元回归模型的实证结果与解释
5.6 稳健性检验
第6章 研究结论与展望
6.1 研究结论
6.2 理论贡献与实践启示
6.3 研究的不足与未来展望
附录
参考文献