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出版时间 :
当代社会哲学引论:唯物史观与转型发展
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图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787567111394
  • 作      者:
    杨俊一著
  • 出 版 社 :
    上海大学出版社
  • 出版日期:
    2014
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作者简介
  杨俊一,1958年生,上海政法学院教授、经济学博士、上海大学博士生导师、上海财经大学马克思主义研究院兼职研究员;全国应用哲学研究会副会长;全国辩证唯物主义研究会理事;全国人学学会理事;曾出版《实践哲学论》、《制度变迁与管理创新》等论著(编著)二十余部;曾在《哲学研究》、《哲学动态》、《马克思主义与现实》等核心刊物上发表论文8O余篇,并被《新华文摘》、《人大复印资料》、《高校文摘》转载30余篇。
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内容介绍
  《当代社会哲学引论:唯物史观与转型发展》是一部关于当代社会哲学——转型发展哲学的专题性论著集,强化问题意识与转型发展。全书分上中下三编二十六章,分别为“转型变迁论”、“转型博弈论”、“转型制度论”。全书的学术背景和知识结构体现了五个方面的理论范式和要素:一是唯物史观的经典文献,二是新制度主义经济学的“制度变迁”的理论与方法,三是转型经济学、发展经济学提出的问题与路径,四是发展社会学人本发展论和文化发展论的思想元素,五是当代中国转型发展问题的理论反思。
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目录
导论
一、为什么是发展?为什么是现代化?
二、为什么是新发展观?为什么是社会哲学?
三、转型发展:建构主义或结构主义
上编  转变变迁论
第一章 实践与“广义历史唯物论”
一、重读“文本历史唯物论”
二、当代唯物史观的“创新原理”
三、理论创新模式的解释张力
第二章 马克思社会发展理论的“三维模式”
一、马克思西方社会发展的“更替模式”
二、马克思东方社会发展的“跨越模式”
三、马克思欧美转型发展的“变迁模式”
第三章 “晚年马克思”关于未来社会的构想
一、“后马克思主义”与“晚年马克思”的“对话”
二、《资本论》第三卷“股份生产方式”改造的构想‘
三、“后《资本论》时代”生产方式的变迁
四、中国小康社会结构整合的构想
第四章 实践模式与社会发展历时形态
一、实践模式的结构:生产与交往
二、实践模式的“逻辑一历史”前提
三、劳力经济模式:劳动力与产权制度
四、资源经济模式:从“资本”到“社会”
五、知识经济模式:“知识决定未来”
第五章 “企业制度”变迁与社会结构转型
一、制度变迁与中国企业定位的分析
二、中国企业制度变迁的社会学考察
三、企业制度变迁诱致社会结构转型
第六章 “单位制度”变迁与社会结构转型
一、民生社会:权利平等、正义优先
二、“两位一体”:“企国同构”的“单位制度”(1949-1978)
三、“三位一体”:从“市民制度”到“企群分立”(1978-2003)
四、“四位一体”:历史优先还是价值超越?(2003-2008)
第七章 “社会管理制度”创新与社会结构转型
一、现代社会管理的“思想路线图”
二、当代中国社会管理的思想原则
三、社会管理基本问题及其主体结构分析
第八章 当代唯物史观的本体论转向
一、和谐论:当代唯物史观本体论的创新
二、社会论:当代唯物史观本体结构的创新
三、人本论:当代唯物史观本体范式的创新
四、分享论:当代唯物史观价值模式的创新
第九章 社会哲学的后现代转向
一、现代性、后现代性与产业结构转型
二、后现代转向:利奥塔、鲍德里亚与詹明信
三、解构之超越:唯物史观的实践建构

中编  转型博弈论
第十章 人性模式:哲学与经济学比较分析
一、何谓“现实人”模式
二、人性模式差异的比较分析
三、人学:人性模式创新的分析构架
第十一章 社会转型与人的“实现形式”
一、转型期人的生产交往关系变迁
二、转型期人的“实现形式”变迁
三、转型期人多向度的“实现形式”
第十二章 社会转型与价值选择的“悖论命题”
一、“经济人”还是“道德人”?
二、生产主义文化还是消费主义文化?
三、短缺伦理还是致富伦理?
四、“事实存在”还是“真实存在”?
第十三章 “囚徒困境”博弈模型的价值论阐释
一、“囚徒困境”与道德选择策略
二、道德选择对策的价值论分析
三、群体与个体:二元结构的价值整合
第十四章 价值“择优博弈”与理想信念整合
一、理想信念“生产”与择优博弈
二、价值择优博弈的目标定位
三、价值择优博弈的整合功能
第十五章 理想信念机制与价值模式变迁
一、理想信念与“相信机制”
二、理想信念价值模式的变迁
三、转型期理想信念的功能分析
第十六章 意识形态新视阈:超越新制度主义
一、意识形态的边界及其价值系统
二、意识形态在制度变迁中的功能
三、意识形态理论的创新视阈
第十七章 意识形态功能及其弱化的道德风险
一、意识形态“制度功能”的分析
二、意识形态弱化的“道德风险”
三、意识形态在企业管理中的文化功能
第十八章 跨文化管理的价值分析与整合
一、管理文化模式:机制与功能
二、西方管理文化模式的价值观
三、中国管理文化模式的价值观
四、跨文化管理差异比较的整合模式

下编  转型制度论
第十九章 “制度是交往的产物”
一、制度本质认识的三维尺度
二、人性诸假设与制度行为
三、“制度人”:韦伯与威廉姆森
第二十章 制度起源论:技术、交往与秩序
一、马克思与恩格斯的产权制度起源论
二、诺思的产权制度起源论
三、哈耶克的制度认识论:知识与秩序
四、埃格特森的制度博弈论
第二十一章 制度资本的结构与功能
一、信念与制度资本的再生产
二、制度结构及其“经济一社会”功能
第二十二章 集体行动与国家制度行为
一、奥尔森:集体行动的逻辑
二、诺思:国家制度行为的分析
第二十三章 产权与制度的变迁形式
一、产权变迁:外部收益内部化
二、诱致性制度变迁
三、强制性制度变迁
第二十四章 制度创新模型:诺思与布罗姆利
一、制度创新的诺思模型
二、制度变迁的布罗姆利模型
第二十五章 “内部人控制”与激励制度创新
一、“两权分离”中的委托代理关系
二、传统公有制代理机制的效率分析
三、改革试点中委托代理关系的特点
四、组织激励方式的制度创新
第二十六章 马克思制度变迁思想的当代视阈
一、马克思制度变迁思想的分析构架
二、马克思制度变迁史的结构分析
三、马克思制度变迁维度的创新构想
附录
现代的,太现代的!——模仿解构主义“书写”的一篇习作
后记
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