1.人力资源
确定从事影响产品质量工作的人员必要的能力,包括文化程度、培训、技能和经历,并通过招聘、调配和培训以确保其胜任,能为实现质量目标作出贡献。
2.基础设施
规定产品实现所必需的各类基础设施,如:
①建筑物、工作场所和相关的设施;
②产品实现过程所用的设备、工具;
③供水、供电与通信等支持性服务设施。
3.工作环境
确保适宜的工作环境,包括:
①和谐的人际关系,能充分发挥员工的潜能,使之创造性地工作;
②安全、清洁、适宜的温度、湿度、光度、气流等。
4.信息资源
正确、及时、全面的信息对以事实为依据作出决策并激励人员进行创新是必不可少的。因此,应该:
①识别信息的需求并获得内外信息来源;
②将信息转换为组织使用的知识;
③利用信息获得收益。
5.供方及合作关系
与供方和合作者建立合作关系,推动和促进相互交流,以共同提高相关过程的效率和有效性。
6.自然资源
应制订计划或应急计划,以确保得到或替代自然资源,从而使其对组织业绩的负面影响减至最小。并产生重要的正面影响。
7.财务资源
应策划、提供并控制为实施和保持一个高效的质量管理体系以及实现组织目标所必需的财务资源,包括确定财务资源需求和来源等活动。
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