富士康身背“血汗工厂”之恶名久矣!今年年初,其深圳厂区又接连发生十余起员工坠楼事件,造成九死二重伤的惨剧,宛如中邪遭咒一般。一时间,舆论哗然。富士康和郭台铭乃至整个“代工模式”“中国模式”成为国内外注目的焦点,并引起中共中央的密切关注。其中真相到底如何?对此事件我们能在何种程度上得以反思教训?这无疑是每一位读者所关心的重要问题。
《他们为什么自杀》一书延请名家、记者,费尽周折,力图为读者提供一个公正、客观、深入的“说法”。出版方突破利益集团设置的层层阻挠和迷雾,以人性化的国际视野,科学、全面、真实地解读富士康频繁跳楼事件背后的秘密和其隐藏的“符号意义”,深入解剖了富士康事件所揭示的时代之痛和社会病态。同时出版方特精选了数十幅震撼人心的新闻照片,使本书内容更加可信、易读。让我们一起解咒富士康、解读我们所处的迷茫错乱的时代!
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——《中国青年报》
以人为本、人性化管理的大潮流正在中国出现,劳动者大军对于心灵、情感、社会化沟通、尊严的需要,和以前更偏向于机械工作的劳工者相比,出现了许多新特征。从这一大背景审视,只有真诚地以感恩心态对待员工、善待员工,才是企业应有的态度。
——《第一财经日报》
“十一跳”绝不仅仅是富士康的悲剧,它需要的是中国制造业的共同反思,也值得中国社会认真思考。如何增加社会成员的幸福感,如何把对幸福感的追求与发展的追求结合起来,而不是让它们对立,人类对这方面的经验很少,中国只能自己摸索。
——《环球时报》