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文献来源:
出版时间 :
班集体建设与创新人才培养
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787562161547
  • 作      者:
    李国汉主编
  • 出 版 社 :
    西南师范大学出版社
  • 出版日期:
    2013
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内容介绍
  《名师工程创新班主任系列:班集体建设与创新人才培养》从班集体建设创新的理论探讨入手,探讨了班集体建设创新的指导思想、各种理论观点、方法等,并提出了班集体建设创新与培养创新型人才的重要关系。同时,《名师工程创新班主任系列:班集体建设与创新人才培养》甄选了名师成功进行班集体建设创新的多个案例,并在案例最后提出建设班集体的各种建议,以对广大读者提供更好的借鉴。
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精彩书摘
  2.目标强化人的行为动机
  心理学家曾做过这样一个实验:组织三组人,让他们分别向10公里以外的三个村子进发。
  第一组人既不知道村子的名字,也不知道路程,只告诉他们跟着向导走就行了。刚走出两三公里,就开始有人叫苦;走到一半时,有人几乎愤怒了,他们抱怨为什么要走这么远,何时才能走到头,有人甚至坐在路边不想走了;越往后走,他们的情绪越低落。
  第二组人知道村子的名字和路程,但路边没有里程碑,只凭经验估计行程的时间和距离。走了一段时间后,有经验的人说:“大概走了一半的路程了。”于是大家继续往前走。当走到全程的3/4时,大家情绪开始低落,觉得疲惫不堪,路程似乎还很长。这时,有人说:“快到了!快到了!”大家又振奋起来,加快了行进的步伐。
  第三组人不仅知道村子的名字和路程,而且公路旁每一公里就有一块里程碑。人们边走边看里程碑,行程很快乐且不觉疲备,很快就达到了目的地。
  于是,心理学家得出这样的结论:当人们的行动有了明确的目标时,就能把自己的行动与目标不断加以对照,进而清楚地知道自己的行进速度以及与目标之间的距离,从而使行动的动机得到维持和加强,会自觉地克服一切困难,努力达到目标。
  3.目标坚定人的信念
  中小学生都喜欢《西游记》中的孙悟空,但对他抱定要“长生不老”的信念和坚持不懈的努力并不一定理解。孙悟空为了达到“长生不老”的目标,坚持不懈地做好三件事:第一件,有目的、有远虑、有理想——追求“长生不老”;第二件,抱着目的去访师,其目的仍是“长生不老”;第三件,抱着目的去求学,目的还是“长生不老”。正是他抱定了一个目标不懈地追求,终于“得着长生之道,还学了七十二套地煞变,和一翻十万八千里的筋斗云”。作为教师,也要引导学生学习孙悟空,坚定目标信念,有一种不达目的誓不罢休的奋斗精神!
    ……

 

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目录
第一章 班集体目标:培养创新人才的引擎
第一节 建立以培养学生创新素质为核心的班集体目标体系
一、制订班集体建设目标,引领学生创新精神的成长与发展
二、培养创新精神是班集体建设和学生自身发展的核心目标
三、培养学生创新精神要厘清目标
第二节 落实班集体目标的基本策略
一、引导学生理解创新的意义,提高创新意识
二、揭掉创新的神秘面纱,提高创造性个性品质
三、弘扬学生主体精神,培养学生健全人格
四、营造宽松和谐的班级氛围,张扬学生个性
五、高度关注顽皮生的创造力
六、实施目标管理,培养创新精神

第二章 班集体活动:培养创新人才的路径
第一节 班集体活动与学生创新素质的培养
一、班集体活动及其结构特点
二、班集体活动与学生的和谐发展
三、班集体活动与创新人才的成长和发展
第二节 班集体活动创新——促进学生创新素质生成和发展的策略
一、班集体活动创新的三个着力点
二、班集体活动创新的三个维度
三、班集体活动创新应注意的三个问题
第三节 班集体活动的设计与实施
一、班集体活动的设计
二、班集体活动的实施

第三章 班集体管理:培养创新人才的保障
第一节 班集体管理的原则
一、必须面向全体学生
二、必须面向学生的全面发展
第二节 班集体管理与创新人才培养
一、冲破陈旧思想的束缚
二、体现学生的主体创造性
三、珍惜学生的天赋
四、抓住管理的细节
五、在教学中培养学生的创新素质
六、营造良好的班集体氛围
七、为创新提供实践的机会

第四章 班集体评价:培养创新人才的支点
第一节 怎样审视新形势下的班集体评价
一、班集体评价的含义
二、班集体评价的主体
三、班集体评价的内容
四、班集体评价的意义
第二节 班集体评价与创新人才培养
一、培养创新人才,必须转变评价理念
二、培养创新人才,需要多几把衡量的尺子
三、培养创新人才,用发展的观点评价学生
四、培养创新人才,评价应让所有学生对未来充满希望
五、培养创新人才,评价应让学生看到光明
第三节 班集体评价促进创新人才成长的策略和方法
一、班集体评价促进创新人才成长的策略
二、班集体评价促进创新人才成长的方法

第五章 班主任:培养创新人才的导师
第一节 新形势下班主任在学校教育中的作用
一、中小学生健康成长的引领作用
二、教师专业发展中的典范
第二节 班主任——培养创新人才的导师
一、学生创新能力的楷模
二、创新人才成长的引导者
三、学生想象力发展的培养者
四、学生创新潜能的挖掘者
五、学生创新品格的锤炼者
六、学生创新思维的启迪者
第三节 培养创新人才班主任工作方式必须转换
一、由绝对权威型向民主型转变
二、由限制型向发现型转变
三、由高耗型向高效型转变
四、由守旧型向创新型转变
五、由封闭型向开放型转变
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