乌尔里克·莱，德国社会科学学者、职业规划师、心理教练、作家，文学硕士、女权主义政治学博士，担任德国菲利普斯大学研究助理和讲师。作为社会科学学者，关注妇女权益和职业发展，撰写多部女性政治人物传记。作为职业规划师，担任多部门主管和人事发展总监。作为压力管理专家，取得德国柏林整体健康协会认证的全身健康教练资格，在德国莱比锡大学心理治疗研究所任职。
    雷吉娜·米夏里克，德国心理学家、认证教练、咨询顾问、作家。从1980年开始作为顾问，活跃在成人教育领域。自1985年进入德国政坛，逐渐成为德国妇女运动的领袖人物。2003年创办个人的发展咨询调解机构，同时从事个人写作和名人传记撰写。

　　    《升职圣经：公司不会告诉你的10大晋升秘笈》将会向你介绍应对冲突和竞争困境的新策略和游戏规则，这些策略来源于职场培训和很多职业女性的自身经历。你想在职场上高歌猛进却屡屡受阻？你已然身居高位但是暗箭难防？或是你只是想做更出色的自己？《升职圣经：公司不会告诉你的10大晋升秘笈》不能给你指出一条“金光大道”，因为它根本就不存在。但是，作者会给你建议和技巧，以及那些被职场验证了的新旧游戏规则，它们会鼓励你、帮助你，让你发挥自己的潜力，找到你的晋升之路。
　　    你想功成名就？那等待你的将是一连串的斗争。历经冲突是每个人成功路上的必修课。但是，能否有效地管理冲突并且让它成为你事业的助力，是决定你能否成功的关键。

    9.倾听别人
    不管是要卖出一台洗衣机还是要达成公司的并购条件：谈判的核心是倾听——从对方的话语中寻找蛛丝马迹，判断客户和谈判对手到底想要什么，而不是一味地和别人讨价还价。关系网不是你对合作伙伴说些漂亮话就能维护得好的。他们能提供什么，他们想要什么？只要抓住这两点，直接又开诚布公地商谈，你绝对会无往而不利！
    10.不要停下来
    维护人脉是一项持续不断、有时候甚至是白费力气的一项工作。就算你的交际策略还未见成效，你也千万不要轻言放弃！就像渔民每次出海归来都会检查、修补和加固渔网一样，维护人脉也是你每日的必修课。否则，一旦遭遇状况，你的人际关系网就会断开。
    其他人的关系网
    很多女性在为自己游说别人的时候，通常会感到难为情。但是她们却乐于为自己的女性朋友或同事寻求别人的帮助！人脉有时候不是出于个人利益建立的，许多关系网都有更加宏观的目标，如致力于改善所有女性的生存条件等。因此自1997年来，德国工业金属行业中的女企业家就成立了“机会均等”关系网，其他如汽车制造行业和中小企业联合会等也有类似的组织。“我们这一代的女性有种责任感，对我们下一代的女性们负有责任。”联邦家庭、老人、妇女和儿童部长乌恩格尔一左伊克女士向我们说道。 
    ……

引言
第一章 她们高高在上，我们在下层挣扎
政治经济界成功女性的经验之谈
职业生涯中的批评与自我批评
如何利用和消除偏见
如何让人脉关系网为你的事业助力
如何让男人为你工作
如何获得和保持权力欲
职业规划的必要性和不可能性

第二章 男人们的游戏规则，我们该向他们学习什么
小男孩们如何学会取胜？大男人们如何学会吹嘘？
男人们如何对待竞争
“一人VS所有人”的竞赛中通向成功的七步
欢庆胜利与失败——女性们的庆祝仪式
我是最了不起的
两种来源于信念的核心行为规则

第三章 高处不胜寒，那些身居高层的女性们
女性是如何另辟蹊径、成功管理的
为什么女性很难接受女领导？女领导们该如何应对这种窘境？
女人们的恐惧和男人们的恐惧
私人生活是工作中的禁忌

第四章 理性不是万能的，如何策略性地处理感情
你如何保持镇定
如何在退避的同时守住立场
策略地使用感情——真实的感情

第五章 女性间的友谊与敌意
职场女性之间的友谊
合作与合作的陷阱
如何应对背叛和失望
如何与正确的合作伙伴共同达成目标

第六章 偶像、模范与反例
男性榜样与界限
成为榜样
……
第七章 直面争吵，用正确的方式
第八章 做个美丽的女人，美丽的方法和保鲜期
第九章 女性间竞争的新模式和晋升规则
第十章 曲线晋升，女性榜样及成败经验
第十一章 服务指南与附录