张西超,北京师范大学心理学院在职博士,现任北京师范大学心理学院人力资源与管理心理研究所讲师和北京易普斯企业咨询服务中心高级顾问,主要从事职业心理健康、压力管理、积极情绪方面的教学、研究和实践工作,重点研究员工帮助计划(EAP)。主持联想集团客户服务部、国家开发银行总行、国家开发银行河南省分行、北京西门子通信网络有限公司(SCNB)的整体员工帮助计划(EAP)项目,并为北京移动、北京热电、重庆龙湖地产、东软集团、大亚湾核电站、湘潭钢铁、IBM、ABB、三星、朗讯等企业提供过调查、培训、咨询、推广、危机干预和裁员帮助等部分EAP项目服务。多次为IBM(中国)有限公司、GE(中国)有限公司、三星(中国)有限公司、朗讯(中国)有限公司、可口可乐(中国)有限公司、思科(中国)有限公司、国家开发银行、太平洋保险公司、中国建设银行、北京银行、深圳发展银行、中国工商银行等众多国内外知名企业,进行裁员心理帮助、心理健康、压力管理、积极情绪、员工沟通
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