导言:解码个体差异
第一篇 掌控者
第一章 D型人的自我赋能
第1节 D型人的思维模式
模式1:实用至上的技能使用原则
模式2:拥有强烈的自信心1
模式3:以任务为导向,重视成效和结果1
模式4:语言使用的具体化
模式5:直截了当,直击问题核心
模式6:害怕被人利用
第2节 D型人的社会定位
定位1:能够务实地面对一切
定位2:总是对未来保持乐观
定位3:回望过去时抱着玩世不恭的态度
定位4:总是从“这里”开始
定位5:一切都从“现在”开始
第3节 D型人的价值信念
信念1:天生兴奋
信念2:信赖冲动
信念3:渴望影响力
信念4:追求刺激
信念5:珍视大度
信念6:擅长通过谈判解决问题——谈判专家
第二章 D型人的人际赋能
第1节 沟通能力:大胆直接,描绘战略蓝图
第2节 反馈能力:掌握时机,在必要时给予反馈1
第3节 情绪管理能力:时不我待,快速解决冲突
第三章 D型人的领导赋能
第1节 领导风格:推动团队迎接挑战,向前发展
第2节 领导力提升方略:以战术的方式改变身边的环境
第二篇 影响者
第三篇 稳定者
第四篇 谨慎者
结语 一幅整合的画面:改变从我开始
附录1 DISC自评量表
附录2 DISC行为模式表
附录3 DISC角色模式表
附录4 DISC职业类型表
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