四、加强辽宁省职工队伍建设的对策建议
未来五年，是奋力开创辽宁全面振兴全方位振兴取得新突破的关键五年。新的使命和担当，为广大职工提供了更加广阔的历史舞台。面对新时代辽宁全面振兴全方位振兴的新阶段、新形势、新任务、新要求，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，扎实推进产业工人队伍建设改革，促进职工队伍全面发展，充分发挥工人阶级主力军作用。
（一）加强职工思想政治引领，团结引导职工坚定不移听党话、跟党走
以学习、宣传、贯彻党的二十大精神为主线，组织劳模工匠、专家学者、先进人物广泛开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。贯彻落实《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的意见》，广泛开展“强国复兴有我”“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”主题宣传教育活动，发挥职工思想政治教育基地、爱国主义教育基地的功能和作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，宣传阐释“六地”精神，组织“劳模进校园”“大国工匠进校园”“思政教师进企业”活动，不断提升职工思想政治素质，组织引导广大职工紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。
（二）推进产业工人队伍建设改革，打造知识型技能型创新型技工强省
深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，落实《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，积极实施《辽宁省“十四五”职业技能培训规划》，开展“技能辽宁行动”，深化职业技能社会化评价改革，强化企业培训和企业新型学徒制培训。推进技能人才评价制度改革，推行职业技能等级认定，做好民营企业技能人才自主评价工作。大力深化职业教育改革，制定出台推进职业院校混合所有制办学的指导意见，开展高等职业教育星级专业评估，指导推动中省直企业做好国家产教融合建设试点工作。开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，落实《关于进一步提高非公企业劳动和技能竞赛工作水平的意见》，推动劳动和技能竞赛向非公企业延伸。加大劳模和工匠人才（职工）创新工作室创建力度，深化“五小”等群众性创新活动，加大对产业工人创新创效扶持力度，激发产业工人创新潜能，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。
（三）切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系，促进全省职工队伍和谐稳定
健全协调劳动关系三方机制。开展“集中要约”行动，推动落实辽宁省协调劳动关系三方会议制度。提高重点企业集体合同签订率、质效评估工作覆盖率，加强集体协商指导员队伍建设。健全职工民主管理工作机制。进一步健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设，推动已建会企事业单位民主管理工作的有效覆盖，做好职工代表大会、厂务公开以及职工董事职工监事的制度衔接。开展辽宁省职工代表师资培训，深化开展“聚合力、促发展”职工代表优秀提案征集推荐活动、辽宁省厂务公开民主管理先进单位和先进个人评选表彰活动。健全职工安全健康保障机制。落实安全生产责任制，持续深入开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产和职业健康活动。发挥工会劳动保护监督检查作用，督促企业落实安全生产和职业病防治主体责任，健全职工报告举报生产安全事故隐患奖励机制。实施“女职工关爱行动”，维护女职工合法权益和特殊利益。持续推进女职工“两癌”筛查工作，推动女职工关爱室、职工红娘工作室建设，支持有条件的用人单位为职工提供托育托管服务，选树省级职工子女托管班示范点。
（四）改善职工生活品质，确保服务帮扶更加精准有效
推动就业优先政策落地见效。深化拓展“三个一批”促进就业措施和“工会就业创业服务月”等品牌，协助党政做好下岗待岗职工、农民工、退役军人职工等群体就业服务，对在档困难职工家庭应届高校毕业生和有就业意愿的职工实现工会就业服务全覆盖。大力推进实名制就业，对重点群体实施精准培训。完善常态化梯度帮扶长效机制，加大送温暖资金投入，强化职工综合服务阵地建设。加强职工疗休养院规范管理，提升工人文化宫服务功能。加强工人文化宫、疗养院运营管理，将其打造成为职工服务综合性阵地，建好管好职工书屋，开展最美工会户外劳动者服务站点推树活动。强化工会户外劳动者服务站点等阵地特色服务，打造普惠制“辽工惠”平台，构建线上线下相结合的服务综合体。
（五）深化工会组织改革创新，切实提高服务职工工作水平和能力，进一步提高对职工群众的凝聚力与吸引力
持续推进建会入会工作。重点加强“三新”领域工会组织建设，扎实开展集中建会行动。持续深化“八大群体”入会工作，聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，开展新就业形态劳动者入会集中行动。进一步加大科技型中小企业建会工作，做好工会会员数据库信息采集录入工作。以“六有”为标准，进一步完善会员代表大会、规范民主选举、会员评家等制度机制，有力激发基层工会活力。推动基层工会组织健全完善会员代表大会评议职工之家制度，深化开展会员评家工作，以评家促建家。发挥模范职工之家示范引领作用，开展全国模范职工之家“结对共建”活动，做好“司机之家”创建工作。加强数字工会建设，形成辽宁省工会统一工作平台。聚焦职工群众急难愁盼问题，完善辽宁省工会精准普惠服务平台，让职工群众便捷快速地在网上网下参加活动、接受服务。
第一编 调查总报告
迈向新征程的中国工人阶级——第九次全国职工队伍状况调查总报告
第二编 专题调查报告
职工队伍总体状况调查报告
产业工人队伍总体状况、主要特点与权益保障调查报告
新就业形态劳动者建会入会和权益状况调查报告
职工劳动经济权益状况调查报告
职工民主权利状况调查报告
职工精神文化权益状况调查报告
职工技术技能素质状况调查报告
构建和谐劳动关系状况调查报告
县级以上地方工会状况调查报告
全国产业工会工作情况调查报告
基层工会状况调查报告
女职工队伍和女职工组织建设状况调查报告
职工文化阵地建设管理状况调查报告
第三编 地方调查报告
北京市职工队伍状况调查报告
山西省职工队伍状况调查报告
辽宁省职工队伍状况调查报告
江苏省职工队伍状况调查报告
浙江省职工队伍状况调查报告
安徽省职工队伍状况调查报告
福建省职工队伍状况调查报告
山东省职工队伍状况调查报告
河南省职工队伍状况调查报告
湖北省职工队伍状况调查报告
广东省职工队伍状况调查报告
广西壮族自治区职工队伍状况调查报告
四川省职工队伍状况调查报告
陕西省职工队伍状况调查报告
甘肃省职工队伍状况调查报告
第四编 产业工会调查报告
铁路职工队伍有关情况调查报告
民航职工队伍状况调查报告
金融系统职工队伍状况调查报告
教科文卫体系统职工队伍状况调查报告
交通建设系统职工队伍状况调查报告
能源化学地质系统职工队伍状况调查报告
机械冶金建材行业职工队伍状况调查报告
财贸轻纺烟草行业职工队伍状况调查报告
农林水利气象系统职工队伍状况及工会工作情况调查报告
第五编 网络专项调查报告
职工生活品质状况网络专项调查报告
附录
中华全国总工会办公厅关于印发《第九次全国职工队伍状况调查方案》的通知
后记
