高凯山，经济学博士，曾在高校行政机关工作，于2005年到首都师范大学文学院工作。先后为研究生、本科生开设十余门课程。主持并完成甘肃省哲学社会科学规划项目“西部各省推进西部大开发对策研究”和甘肃省教育厅项目“小西北地区经济一体化战略构想的理论与实证研究”，出版专著一部，发表论文二十余篇。

　　《秘书教育蓝皮书：秘书人才市场与人才培养研究报告（2016）》主要以社会调研结果为基础，在对调查问卷进行统计整理的基础上，分析社会用人单位对秘书所期望的能力结构和秘书学专业学生的能力特征，以秘书职业能力的建构为核心，紧盯市场需求，用统计数据为秘书学人才培养方案的制订提供决策依据，从而构建科学的秘书人才培养方式。
　　本书适合秘书学专业的教师、学生、研究者以及对秘书学专业感兴趣的读者阅读。

目录
秘书教育蓝皮书：秘书人才市场与人才培养研究报告（2016）


目录


第一章市场需求决定秘书人才的能力结构

一、 调查目的及调查基本情况简介

二、 调查结果分析

三、 结论

第二章首都师范大学秘书学专业人才特征测验及数据分析

一、 测验基本情况简介

二、 秘书学专业学生总体测验结果数据及分析

三、 秘书学专业学生各年级测验结果比较

第三章以毕业生就业去向为导向，强化和突出重点需求行业
与领域的特色性秘书职业技能的培养

一、 调查目的及调查基本情况简介

二、 调查结果分析

三、 按照行业分类

第四章紧盯市场需求，构建科学的秘书人才培养方式

一、 调查目的及调查基本情况简介

二、 调查结果分析

三、 结论


第五章尊重秘书从业人员的个性化发展需求，培育和强化
复合型人才的培养平台

一、 调查目的及调查基本情况简介

二、 调查结果分析

第六章以市场需求为导向，以秘书职业能力的建构为核心，对
秘书学人才的培养进行动态调整

一、 明确秘书职能，推动秘书学培养方案的修订

二、 秘书技能的发展与秘书的可持续发展

三、 秘书在职业发展中存在的“瓶颈”

四、 目前高等秘书教育存在的不足与困境

五、 从高等秘书教育看秘书可持续发展的路径依赖

附录1秘书学本科专业培养方案
附录2秘书学专业社会需求市场调查问卷
附录3秘书学专业培养方案调查问卷（企业版）
附录4秘书学专业培养方案调查问卷（学生版）