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文献来源:
出版时间 :
超级询问的100种方法:高情商者必备的黄金提问法则
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787521604122
  • 作      者:
    顾嘉著
  • 出 版 社 :
    中国法制出版社
  • 出版日期:
    2019
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编辑推荐

  - 提问达人养成宝典

  - 一本书让你拥有卓越沟通力

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作者简介

  顾嘉,企业顾问、经济管理畅销书作家,长期研究名企名家的文化魅力及沟通模式等,对洽谈沟通、谈判演讲有深入研究,代表作有《马云的说话艺术》等。

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内容介绍

  本书通过大量贴近生活的事例和精练的要点,帮助读者认识到询问、聊天的重要性,如何避免无效的询问和无意义的语言,以及如何才能让询问更有效果、如何通过聊天打动对方,力求让读者在趣味阅读中领悟到语言的智慧与力量。

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精彩书评

  ★有效的沟通取决于沟通者对话题的充分掌握,而非措词的甜美。
  ——葛洛夫
  
  ★要根据一个人的发问来判断这个人,而不要根据他的答复来判断他。
  ——法朗史瓦·马利·伏尔泰
  
  ★如果你是对的,就要试着温和地、技巧地让对方同意你;如果你错了,就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。
  ——戴尔·卡耐基

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精彩书摘

  如果你正在为自己的口才苦恼、不知如何与人交流、对人的询问总是得不到满意的答复、与人聊天总是冷场、经常找不到与人沟通的话题、不知如何与人互动……那么,这本《超级询问的100种方法》就是写给你看的。

  语言是我们与人沟通的桥梁。通过语言来询问、聊天、与人交流、进行信息的交换,是我们每个人每天都在做的事情。

  当你向你的同事请教一项工作时、当你向朋友询问一件事情的进展时、当你在谈判时试探对手的底线时、当你向父母倾诉苦恼时;当你求职时、当你面试时、当你婚恋时、当你与人争论时……你都需要用语言来获得你想要的效果。

  “通过语言来影响他人”是语言对于我们每个人的意义。面对谈话的对象,想要得到他们有价值的回应,或者让他们因为你的语言而改变,你就必须掌握语言的技巧,这当中最重要的便是询问和聊天的方法。

  当然,有些人可以不经过他人同意,便获得这种回应和影响。譬如,面对警官的询问,你必须要回答;法官可以不同你商量,便对你作出判决;你的老板也可以不经你同意,便指派你做某件你不喜欢的工作。但这种影响,是通过强权来实现的,而并非语言的技巧。

  换句话说,语言的技巧,实际上就是给了你一种强权之外的权利,这种权利能够让你获得你想要的回应,让别人受你的影响。善于询问的人在几句话内便可以获知你的心情;善于聊天的人在潜移默化中,就可以让你改变原有的想法而接受他的观点;即便你不想说话,但面对懂得运用语言技巧的人,你也一样会乐于张开平时紧闭的嘴……语言的技巧如同一种天赋,让人在生活的每一个领域都占足先机。

  在你的一生中,从求职到升迁、从恋爱到婚姻、从陌生人到知己、从应酬到闲聊,无不需要展现语言的技巧,而语言最实用、最根本的技巧便是询问、聊天的技巧。掌握询问聊天的技巧,其益处往小说可以获得他人的青睐,往大说可以成就不一样的人生;反过来,如果没有这方面的技巧,其危害往小说会让你树敌无数,往大说则会让你的人生处处碰壁。这种技巧是人一生中不可缺少的一种传达思想的工具,它不仅可以使你更好地与人相处,还可以为你的工作和生活带来许多便利。正因如此,人们才将“口才”称为立足于社会的重要武器。

  询问的技巧并非来自天赋,它需要你用特有的敏锐洞察力去感悟、需要你在生活的每一个片段中不断地搜寻、提炼,把它与自己的生活融会贯通,真正为你所用。

  本书通过大量贴近生活的事例和精练的要点,帮助读者认识到询问、聊天的重要性,如何避免无效的询问和无意义的语言,以及如何才能让询问更有效果、如何通过聊天打动对方,力求让读者在趣味阅读中领悟到语言的智慧与力量。

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目录

Chapter 1 心里有底,嘴上不慌,询问之前先准备
1.提问之前,先要做到心里有底
2.确定通过询问要解决什么问题
3.提前想好询问的开场白
4.问题越具体,越能激起对方回答的欲望
5.厘清思路,想好询问的各个环节
6.做好准备工作,询问之前先换位思考
7.事先想好询问中可能发生的事
8.在心里多多模拟询问的场景
9.做好练习,杜绝坏问题
10.知己知彼,问出好问题
11.有效询问的三原则
12.从失败的提问中吸取教训

Chapter 2 这么问,才不会招人烦
13.询问之前,先听听对方怎么说
14.放下身段来倾听,态度是第一位的
15.聆听时,请正视他人的眼睛
16.注意反馈,体察对方的感觉
17.针对不同问题,找不同人回答
18.用词尽量贴切,描述尽量精确
19.以问题打开话头,轻松聊出好交情
20.以请教的方式提问,轻松获得好人缘
21.抓住对方话中的重点,边听边琢磨
22.懂得在关键的时候提问

Chapter 3 用技巧“撬开”对方的嘴
23.你如果这样问就不尴尬了
24.二分式思维:你想得到满意的结果吗
25.重视反问的强大力量
26.有限选择询问法
27.“是什么”和“应不应该”的问题
28.将干扰“体面化”
29.称赞那些你看得到的东西
30.“不提问”和“让他说”
31.90%的说服不是用语言来完成的
32.海绵式思维:请问你可以帮助我吗
33.询问时,把对方的名字讲出来

Chapter 4 把答案藏在问题里
34.给对方一个更容易回答的问题
35.询问时,你要学会装傻
36.用问题当诱饵来诱导对方
37.“题干”就包含你想要的答案
38.获得有用答案的关键在“怎么问”
39.理智思考和感情用事
40.像麦肯锡分析师一样去询问
41.淘金式思维下的询问法则
42.摸清对方的“心理透视法”
43.奥卡姆剃刀询问法

Chapter 5 不要说你想说的,说对方想听的
44.想一想,你真的把话说清楚了吗
45.重复对方的话
46.争取询问的主导权的技巧
47.应对会议终结者
48.应对故意刁难者
49.让对方进入你想要的状态
50.抓住信号性字眼
51.倾听对方的话外之意

Chapter 6 这样问,对方更容易“招供”
52.询问之前,做好“最坏的打算”
53.空白邮件法则,提高你的回复率
54.投影法:谈论别人时顺势说出想法
55.低姿态询问,透露更重要信息
56.二段式询问法则,引诱他说出“真正想法”
57.讽刺效应:你不告诉我也没有关系
58.有些事,不问就不会知道
59.询问时不要想太多,越在意越要“问”
60.大胆提问,总比不说话好
61.让你的询问话语更动听

Chapter 7 “好问题”比命令更有效
62.让你的语言更动听
63.截止效应:注意“结束的时间”
64.玩一个“寻找犯人”的游戏
65.找一个让被询问者“乖乖听话”的理由
66.如何让孩子更听话
67.如何说让会议更顺利
68.如何拜托别人帮忙
69.如何说服别人跟从我们
70.如何拒绝别人的请求
71.如何让拖延症患者陕速回复
72.用问题让对方快速作决定

Chapter 8 互动让询问从“独角戏”变成“二人转”
73.积极互动,边询问,边表达
74.注意语气,并重复对方的话
75.不要问别人不愿意回答的问题
76.要善于在倾听中提取新问题
77.察言观色,插话要适宜
78.不要一味地点头,有主见的人才能赢得尊重
79.遇到自己不赞同的观点时,别急着反驳
80.强化对方的自主权,可让对方更容易开口
81.营造平等的沟通氛围

Chapter 9 只询不问,在聊天中获取答案
82.要说就说对方关心和感兴趣的事
83.从对方得意的事说起
84.用大量信息轰炸,让对方没有思考的空间
85.因势利导,逐步瓦解对方的心理防线
86.反面文章正面做,正话反说有效果
87.人们更愿意同有幽默感的人聊天
88.给对方一个选项
89.同病相怜,说一句“我也是”

Chapter 10 分析答案,让询问更有意义
90.对他人的回答持理性态度
91.随时对别人的回答进行分析
92.起因归谬:专家的答案也未必是对的
93.影响客观分析的“病毒”——偏见
94.可以认同答案,但不要从众
95.不要寻找事实去支持答案
96.汲取有效的建议,过滤不利的信息
97.在不断的质疑中锻造勇气
98.在提问中培养独立思考的能力
99.解疑是塑造价值观的过程
100.在不断询问中找到自己的人生目标

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