马克·格兰诺维特（Mark Granovetter），斯坦福大学人文与科学学院琼·巴特勒·福特（Joan Butler Ford）讲席教授，社会学系教授。新经济社会学奠基人、嵌入理论和弱连带优势理论提出者、经济学“引文桂冠奖”得主。

译者简介：
张文宏，上海大学社会学院院长，博士生导师，主要研究领域为社会网络与社会资本、社会分层与社会流动。

找工作是一项关系社会结构和社会政策的关键问题。作者通过对美国马萨诸塞州一个城市的282位专业、技术和管理人员所做的职业调查，发现了人际网络在劳动力流动中的关键性作用。

格兰诺维特根据交往时间的长短、感情的强烈程度、亲密行为的有无以及互惠行为的表现，将人与人之间的关系区分为强关系、 弱关系和无关系。他根据劳动力市场中信息传递的过程和特点提出，主要是弱关系纽结而非强关系纽结才是信息传递的真正桥梁，也就是说，在大多数人寻找工作的过程中，弱关系起到的作用非常大，而这就对传统的搜寻模型提出了挑战。

格兰诺维特开启了新经济社会学。他提出了一个非常重要的观点，就是我们在现代社会的找工作过程中间，其实弱连带往往会带来更大的优势。
——清华大学社会系教授 罗家德

谁能想到在一个平淡无奇的书名背后，却蕴藏着关于社会结构甚至
在现代社会学中，很少有书能在学术影响方面跟这本书相提并论。
——凯瑟琳·纽曼（Katherine Newman），麻省大学博士顿分校临时校长

格兰诺维特的理论和预测的问题都远超他数据和分析的力量。那些能够欣赏一项关于重要课题（社会网络对工作流动性的影响）的探究性研究的人，会称赞本书提出了有趣的问题并提出了可能的分析模式。
——莫琳·T.哈里楠（MAUREEN T. HALLINAN）

谁会想到在一个平淡无奇的书名背后，却蕴藏着关于社会结构甚至社会政策的极其尖锐的问题。本研究涉及的数据从一个精心设计的职业、技术、管理雇员样本收集而来，作者对此进行了巧妙而简洁的分析。此外，作者提出了有关劳动力市场的经济理论的关键性议题，同时从社会网络视角切入了社会结构理论的重要方面。
——《美国社会学杂志》

这真是一项迷人的研究！格兰诺维特的主要兴趣在于利用社会学理论和方法，弄清劳动力市场中各种联系的本质。正是通过这些联系（朋友和亲戚），劳动力市场的信息得到了有效传递。
——《劳资关系评论》

译者导读i
中译版序言xx
第一版序言xxiv
第二版序言xxvii
致谢xxxi
导论......001
第一篇 迈向因果模型......025
第一章 “工作搜寻”与经济学理论......028
第二章 关系人及其信息......046
第三章 信息流动的动力......056
第四章 空缺结构的动力......069
第五章 关系： 建立与维持......080
第六章 生涯结构......094
第七章 某些理论性结论......103
第二篇 流动与社会......115
第八章 流动与组织......117
第九章 比较的视野......130
第十章 应用......144
后记 重新思考和一项新的议程......155
附录A 研究设计与操作......223
附录B 编码规则与问题......239
附录C 致被访者的信和访问程序......249
附录D 经济行动与社会结构： 嵌入性问题......262
注 释......305
参考文献......315
中英文术语对照表......322