1 引言
1.1 研究背景与目的
1.2 研究意义
1.3 逻辑框架与结构安排
1.4 研究方法
1.5 贡献与创新
2 文献综述
2.1 股票流动性研究综述
2.2 公司治理研究综述
2.3 代理成本研究综述
2.4 文献述评
3 股票流动性发挥治理效应的理论基础
3.1 薪酬契约理论
3.2 大股东监督理论
3.3 控制权市场理论
3.4 其他模型
3.5 理论述评
4 股票流动性与CEO薪酬契约
4.1 研究假设与计量模型
4.2 变量选取
4.3 数据选取
4.4 描述性统计
4.5 实证结果
4.6 基于送转股的进一步分析
4.7 稳健性分析
4.8 本章小结
5 股票流动性、董事会监督与CEO变更
5.1 研究假设与计量模型
5.2 变量选取
5.3 数据选取
5.4 描述性统计
5.5 实证结果
5.6 稳健性分析
5.7 本章小结
6 股票流动性与代理成本
6.1 研究假设与计量模型
6.2 变量选取
6.3 数据选取
6.4 描述性统计
6.5 实证结果
6.6 进一步分析
6.7 稳健性分析
6.8 本章小结
7 结论与政策建议
7.1 结论
7.2 政策建议
7.3 本书局限和研究展望
附录
参考文献
后记
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