艾琳·道斯(Eileen Dowse),是世界公认的企业心理学家,专门研究企业健康和效率,提供培训、咨询、文化评估和绩效管理。她曾与个人、团队和大型企业集团合作过并协助其在北美、欧洲和亚洲推动战略转变。她为企业培育生产关系,增强员工的投入性以确保高水平的团队合作。在宣讲方面她是国际领袖,也是国际宣讲研究所的共同创始人和主席、认证主讲师。她使用常识的智慧和创新的理念提供特别专业化和个性化的服务。
巴里·布鲁斯特(Barry Brewster),是Evans & Peck公司的总裁、Worley Parson集团的成员,是全球创新领袖。专长是推动各种业务环境的变革。在亚太地区、欧洲和北美具有二十五年以上的经验,通过积极的战略规划、制度、流程和人员的改革来优化企业业绩。客户求助巴里是因为他成功地帮助企业利用知识和智慧取得可持续的成果。巴里为国际宣讲学会的董事会成员、认证主讲师。在推动学习方面有独特的能力,他激励人们创新、带来新变化。
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——玛丽·威尔斯·劳伦斯,纽约证券交易所某上市公司CEO,美国广告联盟(AAF)名人堂名人
★“本书对于任何在日益复杂多变和全球化的世界里领导着一个企业的人都是有价值的源泉。该创新方法传递有效和适当的领导力和策略。”
——艾瑞克·鲍姆,世界野生生命基金( WWF)香港CEO
★“在如今的变化多端、竞争激烈的全球化市场中领导者展现灵活的创新领导力显得尤为重要。本书为期望成为敏捷创新领袖的人提供了新鲜视角和珍贵的思维框
架。”
——约翰·格瑞尔,Worley Parsons有限公司
★“历史上,商业领袖曾是专断且高高在上的。而本书带着全新视角所探求的是现代经理人和领导者如何与其团队合作以实现预期结果。敏捷型领导者鼓励组织中的任何层次的创新思想并给更多的员工授权。”
——凯斯·巴特勒-威尔豪斯,Smith集团伦敦CEO。曾任瑞典的萨博汽车(Saab Automobile)公司CEO.台达电机公司(Delta Motor Corporation)董事会主席兼CEO,以及南非通用电机公司(General Motors South Africa)的董事。