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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
感动自己
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787114091988
  • 作      者:
    李良君著
  • 出 版 社 :
    人民交通出版社
  • 出版日期:
    2011
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编辑推荐
    《感动自己》话语的力量不在于多么漂亮,而在于能否感动。这世界需要感动,而感动来自于真实。
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内容介绍
    《感动自己》收录文章50余篇,均是作者对基层真实情况的了解,对现实生活的亲身感受,篇篇发自肺腑,充满真情。其中有人物、有事件、有议论,生动鲜活,见解独到,深刻感人。文章短小精悍,言之有物,文风活泼可爱,读来引人入胜。
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精彩书摘
    做好自己 我做了30多年警察,可是,几乎所有跟我初次交道的人都说我不像个警察。后来我又做了党委书记,相处久了,有的同事又说我不像党委书记。
    我困惑了。警察应该是什么样?有一次我问。“就他这个样!” 某人一指某人,我一看,他,体格健壮,眉毛几乎竖着,目光刺人,说话粗声大气,不怒自威,特别是,能喝酒。
    反观自己,确实自叹不如。
    “厉害,警察得厉害,你不厉害。警察喝酒爽,你不行,不像警察。” 也是,从小接受虽没上过学但满脑子孔孟之道的老父亲的教诲,始终以“乖孩子”的标准要求自己,不会骂人,从未打过架,离人们心目中的警察形象确实远了点。
    那怎么又不像书记了呢?有人说,党委书记得能“侃”,你不行,你太实在。
    我无语。我得承认,群众的眼睛真的挺亮。
    其实我不是不知道,在现时的社会中,人若具备了某些素质,会大大有助于自己的工作和进步。而且我也知道自己在哪些方面还欠缺。
    我曾经很羡慕一些人,也一度试图学着去做那样的人。那些人或聪明睿智,或能言善辩,或霸气逼人,或八面玲珑,或机智周到等等。
    后来感觉不行。人的性格及某些素质是与生俱来的,是爹妈给的,学是学不来的,要改变自己的本性几乎是不可能的,硬要学,只能是东施效颦,弄巧成拙。
    后来还发现,我曾经很羡慕的那些人,其实他们也各有欠缺。正所谓,人有所长,必有所短,人无完人。
    所以,能不能学着成为“别人”不重要、甚至是不必要,重要的是,认真做好自己。
    体制培养人,习惯影响人。如前所说,警察什么样,党委书记什么样,在人们意识中似乎都有了定式。这,并非正常。如果我们的执法者和党的工作者给人们的印象仅仅停留在表层模式化的话,真的值得我们深思。
    做警察也好,做党务工作也罢,都不是我的主动选择。我们中的许多人都是如此,在人生的航程中乘坐那条船并不都是自己可以把握。但我认准一点,既然在这条船上,就要把这条船划好;既然做了这件事情,就要做出自己的特点,就要做好“这一个”,就要认真为大家做事,就要对得起良心和同事、并以大家的认可为准则。其中最需要把握住的就是扬长避短。比如,你不擅长高谈阔论,那就多讲实话、短话;你不赞成形式主义,那就多干点实事;你专业不在行,那就一定不要不懂装懂;你不能喝酒,那就态度好点,多给别人斟酒;你实在没有话可说,沉默也许是最好的选择。总而言之,要有自己的思想,要有自己的风格,努力做好自己。
    如果我们都这样做了,这个世界一定很精彩。
    2009年7月9日 做了一回考官 前几天部里副司局级职位竞争上岗面试,我去做了一回考官,给面试者现场答题打分。
    这是我第一次做考官。能够看出,那些考生,绝大部分也是第一次。
    这次部里有11个副司局级职位虚位以待,报名竞争的每个职位至少都在3人以上,最多的有7、8人。经过群众测评和自我陈述,进入最后面试的有37人。
    这天是星期六,考生们一大早就赶来集中,集合在一间会议室,交出手机,只许进,不许出。面试开始后,按抽签顺序应试,只许出,不许进。等到最后一位考完后,已是下午5时多了。
    一天下来,考官虽然也很辛苦,要倾听、观察、思考、比较,最后要打分,但与那些考生相比,无疑是在天堂之上了。看着那一位位出出进进的考生,我想起了一句名言,“人生能有几回搏”。此时,他们正是在进行着人生的拼搏,称为经历着人生的磨砺也不为过。
    竞争是残酷的。之所以残酷是因为结果的未知,在于过程对心理的摧残。看得出,考生们十有八九是紧张的,有的说话时甚至是手发抖、音发颤。不过这种紧张大多不是因为不自信,而是来自氛围和追求完满的心理。比如考场的气氛,七八位考官一字排开正襟危坐,从门口到考生的座位大约有十几米,一路走过来,如果是你,你会怎样感觉?我想我会感到在场所有人的目光像箭一样向我射来,我不知怎样躲避,惶恐中会走顺了拐。对于考生来说,此考将决定自己今后的命运,千准备万准备就是为了今天这一锤子。他们想的什么、他们的心情如何我们可想而知。我注意到还有人精心设计了开场白,以求博得第一好印象,但正因为体现了“设计”,流露出了不自然,更加剧了自己的紧张。
    考生们其实都是极其自信的,而自信恰恰是做人、做事、做官的最基本的要素。他们都是三四个人竞争一个职位,有的还是跨司局、跨职责竞争。有的可能明显不占优势,但他们仍然充满自信,义无返顾。
    我特别佩服他们。我跟他们多数人都熟识,通过这次面试对他们的能力和精神有了更深的认识和了解。
    我发现人的潜力真的无限,而我们自己却往往不经意,有时是因为不自信,更多时是因为顾虑太多,想法太多,患得患失太多。我们不要抱怨生活的不公平,也不要嫉妒别人的成功,很多时候是我们自己束缚了自己。当你还在犹豫徘徊的时候,别人已经在努力攀登了。只要攀登就有希望登顶,因担心中途摔下来而袖手观望,那就永远会呆在山底下。37 位考生中的三分之二多注定会落选,但落选者永远不是失败者。他们证明了自己,让别人认识了自己,同时也磨砺了自己。再有这种机会,他们会更加从容和完满。至少,他们不会后悔,因为他们努力过了。
    回家后,我跟女儿讲了这一天的经历和感想,问她是否参加过类似面试,表现如何?她说参加过,就是紧张。我对她说,有些紧张是正常的,但过度紧张会影响正常发挥。要做到不紧张,就必须增加经验。人的一生会有许多考试,你一定要积极应试,不要奢望每一次考试都能成功,但一定不要放弃每一次应该抓住的机会。因为,成功都是由过程积累的。
    把这些话也送给我们院的年青人。
    2009年9月11日
    ……
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后记
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