刘吉发，陕西商洛人，教授，陕西省教学名师，国务院特殊津贴专家，陕西省政协委员。现任长安大学政治与行政学院院长、长安文化产业研究中心主任。主要从事文化产业与管理等领域的教学与研究工作，先后主持国家社会科学基金等省部级以上相关课题20余项，出版学术著作10余部，发表学术论文80余篇，并荣获陕西省人民政府奖、陕西省哲学社会科学优秀成果奖等30余项科研奖励。
　　
　　金栋昌，河北承德人，满族，博士，长安大学政治与行政学院教师、长安文化产业研究中心研究员。主要从事文化产业与管理、公共文化服务体系等领域的教学与研究工作。
　　
　　陈怀平，湖北利川人，土家族，博士，长安大学政治与行政学院副教授、长安文化产业研究中心副主任，教育部优秀中青年教师资助计划获得者。主要从事文化产业学领域的教学与研究工作，荣获西安市人民政府奖等科研奖励。

　　本书从宏观、中观、微观的视角，对“文化管理”范畴进行了“三重”解读，并在对中国文化管理实践的现实关照下，形成了“四个层次十二章节”的布局框架，集中探讨了文化管理构成要素、文化管理模式、政府文化管理、文化企业管理、文化社会治理、文化产业集群管理、文化项目管理、公共文化服务体系、文化体制改革等当下文化建设领域的关键性主题，形成了对文化管理的系统解释。

21世纪是文化繁荣发展的世纪，也是文化间交流、碰撞、融合的世纪。在全球化、数字化、网络化趋势的渗透影响下，文化越来越趋于多元，也越来越成为彰显民族特色、凝聚国家力量的重要载体。有关文化的任何维度的内容，因此获得了鲜活的生命力———文化的内容被不断挖掘、整合，文化的载体被不断创新、延展，文化的态势被不断刷新、推进……文化进入了前所未有的重要扩张期、繁荣期、竞争期。放眼国际，任何民族、国家或地区，都不吝为文化开创一个欣欣向荣的局面。在美国、英国、法国、德国、日本等发达国家，文化已然成为重要的社会力量和经济力量;在以“金砖四国”为代表的主流发展中国家，以及众多其他后发国家，也都纷纷实施“文化立国”、“文化强国”战略。文化正如旭日朝阳，在磅礴之势中跃然前行。<br>这一现实背景在催生新的文化态势的同时，也催生了新一轮对于文化及其关联事物的关注。因而，一如文化事务本身，与文化关联的事物也因其价值而重要性日增。值得注意的是，在与文化关联的事物之中存在着这样一种事物———它关心文化发展的内在规律、配置文化发展的要素事物、关注文化发展的环境体制，更善于从效率效能视角分析和指导文化及其关联事物的发展，这便是文化管理工作。所谓文化管理工作，实质上是以文化为管 理对象的工作，是伴随文化左右的“管家”和“保姆”，是推动文化经由自发转向自为自觉、自信的基石。这凸显了文化管理工作在增进文化发展的合理性与合法性，以及在现实层面推动其与文化发展战略的契合性的价值功用。 <br>发展繁荣文化及其关联事项，是时代赋予我们的使命与职责。正是基于这种“兴文化 之名实”的使命与强化“文化管理之价值功用”的职责，我们试图对文化的“管家”与“保姆”——文化管理工作做合时宜、合事理的梳理，形成《文化管理学导论》一书，以总结近年来我们在这一领域的所感、所思、所为。<br>在本书的逻辑布局方面，我们试图从文化管理要素入手，在宏观、中观、微观视角的关照下，以及对中国实践的现实关照下，运用理论与实践相结合的方法，形成了“四个层 次十二章节”的布局框架，具体的章节顺序为：第一个层次是宏观理论层次，集中在本书的第一章至第四章，重点阐述文化管理学科属性、文化管理主体、文化管理客体、文化管理模式等内容;第二个层次是中观实践层次，集中在本书的第五章至第七章，重点阐述政府、文化企业、文化社会力量的文化管理内容;第三个层次是微观实践层次，集中在本书的第八章至第十章，重点阐述文化产业集群、文化项目、文化要素的管理内容;第四个层次是对中国实践的关注层次，集中在本书的第十一章至第十二章，重点阐述公共文化服务体系、文化体制改革等具有中国特色的文化实践。<br>

第一章 绪论
第一节 文化“何以”能管理
第二节 文化管理的基本价值
第三节 文化管理学的学科属性

第二章 文化管理主体
第一节 文化管理主体的内涵属性
第二节 文化管理主体的关系架构
第三节 我国文化管理主体的嬗变

第三章 文化管理客体
第一节 文化管理客体的内涵界定
第二节 文化管理客体的逻辑结构
第三节 文化管理客体的属性特征

第四章 文化管理模式
第一节 文化管理的基本手段
第二节 文化管理模式的属性
第三节 文化管理的主流模式

第五章 政府文化管理
第一节 政府文化管理的职能定位
第二节 政府文化管理的结构层次
第三节 政府文化管理的绩效评定

第六章 文化企业管理
第一节 文化企业的基本界定
第二节 文化企业的管理要点
第三节 文化企业的跨界管理

第七章 文化社会治理
第一节 文化社会力量的发展定位
第二节 文化社会治理的基本范式
第三节 文化社会治理的综合保障

第八章 文化产业集群管理
第一节 文化产业集群的典型机制
第二节 文化产业集群的管理体系
第三节 文化产业集群的协同创新

第九章 文化项目管理
第一节 文化项目管理的属性特征
第二节 文化项目的管理流程 
第三节 文化项目的管理创新

第十章 文化要素管理
第一节 文化资金管理
第二节 文化人力资源管理
第三节 文化市场管理

第十一章 公共文化服务体系
第一节 公共文化服务体系的内涵属性
第二节 公共文化服务体系的供需机制
第三节 公共文化服务体系的绩效管理

第十二章 文化体制改革
第一节 文化体制改革的基本维度
第二节 文化体制改革的历史进程
第三节 文化体制改革的当下重心
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