小吴说的这个地方我以前也去过，那时候有个江西师范大学的硕士在我前面先应聘。她读硕士期间学的是文学类的专业，忘了是当代文学还是古代文学，反正就那么一家小杂志社。估计工资也高不到哪里去。我那天是随便碰碰看。看这家杂志社是什么情况，实际那时候我就想做业务。我把简历一投，简单说了几句话就追上了那硕士。我说：“你一个硕士也应聘这种杂志？去中学教书应该是没任何问题的，做一名中学老师怎么也比在那个杂志社强。她见我是个陌生人，有点女生惯有的害羞，她笑着说试试看呗，找了好几个城市都没有满意的，工作不好找。
汇安人力资源服务中心负责人说了，零工资就业不符合《劳动法》规定，而且，人家要的是合乎企业标准的人才而不是要求薪水低的人才，并不会因为你要求的薪水低或者不要薪水而放弃原有的录用标准。
有律师表示。零薪酬本身是不合理的。双方一旦签订劳动合同，就建立了劳动关系，用人单位给你的工资也就不能低于当地最低的工资标准。即使你们双方就这个零薪酬问题达成一致，对于企业来说，依然是一种违法的行为，企业的人力资源部门是再清楚不过了。当然，你是自愿的，一般也不会去告这家给你工作的企业，你可能感谢还来不及呢。你不告，自然也就没有人会主动去查了，所以你要真是零薪酬就业，企业也是不怕的。
另外。从企业的角度来考虑，如果你以零薪酬来敲企业的大门，企业会这样想：第一，你没什么本事，否则你也不可能愿意来我这儿白干；第二，你来我公司，如果不签劳动合同，我的内部资料和机密泄露了我找谁去？第三，培训你、管理你，你创造不了价值，等过一段时间你却跑了，我这不是吃饱了撑的？
不管怎么说，你还是不要去零薪酬就业，注意，我这里说的是就业而不是实习。
把个人因素去掉，社会上大学生总量的增加，也的确是大学生就业难的一个原因。比如你要进华为。有十个人和你竞争，你进去的机会是十分之一，但要是有一千个人和你竞争呢？在你原有能力不变的情况下，你就只有千分之一的机会。但现实的情况是，我国不可能停止扩招，高楼建起来了，总得有学生住进去，很多孩子高中毕业了。总不能全去工厂打工，所以，扩招的步伐是不可能停止的。如果哪天上大学的人数少了，只能说明我国的人口减少了或者社会大环境改变了而非大学停止扩招了，毕竟现在的独生子女越来越多。
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——刘祥鹏（中国石油大学，现就职于中国石化北京石油分公司）
作者在《大学决定命运》中引用了大量具体而生动的例子，总结出让你不用跌倒就可以直接获取的人生经验。
——王大广（中国人民大学政治学博士，现就职于中国人民大学）
没有丰富多彩的经历，就没有丰富多彩的人生。在这本书中，我看到了一个五颜六色的世界。
——谭婷婷（北京体育大学，就职于首都经济贸易大学）
不管你是在读大一、大二，还是大三、大四；不管你是今天刚走进大学校门，还是明天 就要奔赴社会，本书都值得一读。
——郝中原（洛阳理工学院，自由创业者）
不管你是在读大一、大二，还是大三、大四：不管你是今天刚走进大学校门，还是明天就要奔赴社会，本书都值得一读。
——郝中原（洛阳理工学院，自由创业者）
作者对大学生求学、就业、交友、恋爱、心理以及在各大城市的就业、谋生的法则等问题进行了全面的剖析，并且提出了一些很实用的对策。在金融危机席卷全球的今天。这是一本极具现实意义的书。
——陈柏文（北京大学法学硕士，现就职于国务院某部委）
对一个上过大学的人来说，大学生活在他的一生中所起的作用是非常大的。如何把握好大学生活，充实好大学生活，这本书给了当代中国的大学生一个不错的答案！
——周旭泽（清华大学法律硕士，现就职于某大型央企）
如果你很空虚很迷茫，《大学决定命运》或许能给你一个清晰的方向。这是能伴随你整个大学期间的一本书。
——詹在平（中国人民大学经济学硕士，现就职于人力资源与社会保障部）
作者对生活和社会的敏锐视角，不仅向我们展示了对大学生的认知中容易被忽略的一面，更让我们学到了一种看待、解剖事物的方法。
——谭妮娜（普华永道会计师事务所高级审计师、清华大学MBA在读、广东外语外贸大学英语文学学士）
就管见所及，这或许是一本有点“沉重”的书，因为它直面当下的严峻现实。你可能未必同意作者的所有看法，但你必须承认这是一本极富现实意义和指导价值的读本。相信它会赢得众多读者，不管是在校大学生，还是即将迈入大学校园或已经走出大学校园的人们。
——钟勇华（中国社会科学院近代史研究生博士生）