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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
中国养老保险隐性债务问题研究
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787306035011
  • 作      者:
    申曙光,彭浩然著
  • 出 版 社 :
    中山大学出版社
  • 出版日期:
    2009
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内容介绍
    《中国养老保险隐性债务问题研究》通过构建精算模型,测算了三个层次的养老保险隐性债务规模,包括计划终止时债务、当前参保人口债务和开放系统债务。国内已有的测算大都针对计划终止时债务,但实际上我国养老保险制度依然保留了现收现付制,所以仅仅测算计划终止时债务还远远不能满足研究的需要。我们希望通过这种工作能够将测算养老保险隐性债务规模的研究工作向前推进一大步。
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精彩书摘
    本书首先从考察我国养老保险制度的历史沿革及现状出发,分析我国养老保险隐性债务的起源及定义,并对隐性债务进行三个层次的划分;然后以国发[2005]38号文的相关制度规定为依据,构建精算模型,在一定的假设基础上对三个层次的隐性债务规模进行测算分析;最后,在测算结果的基础上,分析制度内与制度外各种偿还养老保险隐性债务办法的可行性和效果,并在综合分析的基础上提出合适可行的解决方案。
    本书的主要研究内容包括以下三个方面:
    (1)测算了2001-2075年三个层次的养老保险隐性债务在2001年1月1日这一时点的精算现值。第一层次的隐性债务是计划终止时的债务,第二层次的隐性债务是2000年当前参保人口债务,而未考虑扩面人群的影响,第三层次的隐性债务是开放系统债务,考虑了未来扩面人群的影响。国内学者通常所测算的是第一层次的隐性债务,这仅仅能够告诉我们现收现付制养老金计划终止那一时刻所需要清偿的债务规模是多少。而事实上,我国现行养老保险“统账结合”模式中依然保留了现收现付制成分,并没有终止,因此,仅仅测算第一层次的隐性债务规模参考价值有限。测算三个层次的隐性债务规模,可以更好地反映我国养老保险制度的长期偿付能力和可持续发展前景,据此所提出的解决办法更具有合理性。
    (2)测算了扩面人群未来缴费与养老金收益的精算现值之差,得到分性别年龄扩面人群未来养老保险的收支缺口,而不仅仅是关注测算期间内社会统筹基金的收支缺口。未来几十年,我国养老保险所覆盖的人数将迅速增长。在测算期间内,很多新扩面的人群还没有达到退休年龄,如果只考虑测算期间内社会统筹基金的收支缺口,显然是不全面和不恰当的。所以,本书测算了扩面人口从开始参加养老保险制度到退休领取养老金直至死亡这一过程的净收益或净损失情况,使我们能够更深刻地理解养老保险隐性债务的内涵。
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目录
第一章 绪论
一、研究背景与意义
二、研究内容与方法
三、结构安排

第二章 中国养老保险制度的改革历程
一、计划经济体制下的养老保险制度
二、经济体制改革初期的养老保险制度
三、20世纪90年代以后的养老保险制度改革
四、本章小结

第三章 养老保险隐性债务问题及相关研究回顾
一、养老保险隐性债务的理论问题
二、养老保险隐性债务问题研究回顾
三、养老保险制度改革相关问题研究回顾
四、本章小结

第四章 中国养老保险隐性债务规模的测算
一、测算思路与测算口径
二、精算模型
三、基本假设
四、测算结果与分析
五、本章小结

第五章 制度内解决中国养老保险隐性债务的办法研究
一、延长退休年龄
二、降低养老金调整系数
三、综合方案
四、本章小结

第六章 制度外解决中国养老保险隐性债务的办法研究
一、扩大养老保险覆盖面
二、发行认可债券或国债
三、财政补偿
四、国有股减持或转持
五、其他办法
六、本章小结

第七章 研究结论与政策建议
一、研究结论
二、政策建议

附表
附表1 2001——2075年全国人口预测情况
附表2 2000年参保人口分性别年龄分布情况
附表3 2001——2075年中国基本养老保险的参保总人数预测
附表4 2000——2075年“老人”每年养老金支出情况
附表5-1 2000年分性别年龄的“中人”所积累的养老保险债务(工资增长率4%)
附表5-2 2000年分性别年龄的“中人”所积累的养老保险债务(工资增长率6%)
附表5-3 2000年分性别年龄的“中人”所积累的养老保险债务(工资增长率8%)
附表6 2000——2075年“中人”缴费和养老金收益情况
附表7 2000——2075年社会统筹基金的年度收支差额(未考虑“新人”影响)
附表8 2000-2075年社会统筹基金的年度收支差额(考虑“新人”影响)
附表9 方法一下2000-2075年“中人”缴费和养老金收益情况
附表10 方法一下2000-2075年社会统筹基金年度收支差额(未考虑“新人”影响)
附表11 方法一下2000-2075年社会统筹基金年度收支差额(考虑“新人”影响)
附表12 方法二下2000-2075年“中人”缴费和养老金收益情况
附表13 方法二下2000-2075年社会统筹基金年度收支差额(未考虑“新人”影响)
附表14 方法三下2000-2075年“中人”缴费和养老金收益情况
附表15 方法三下2000-2075年社会统筹基金年度收支差额(未考虑“新人”影响)
附表16 综合方案下2000-2075年“中人”缴费和养老金收益情况
附表17 综合方案下2000-2075年社会统筹基金年度收支差额(未考虑“新人”影响)
附表18 综合方案下2000-2075年社会统筹基金年度收支差额(考虑“新人”影响)

附录
附录1 国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定(国发[1997]26号)
附录2 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定(国发[2005]38号)
参考文献
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