柏宏军，作者曾任《中国市场经济报》编辑记者、广告公司项目经验，人力资源主管，现为职业经理人，出版的作品有：《看清使命》《工作一定有方法》。

    要想成为成功人士，必须先做一名优秀的员工，对工作要饱含激情，始终如一，只有这样，才能找到自己真正的价值所在。本书阐述了在工作中打造激情模式，让激情保持“恒温”的策略和可行的激情管理方法，使企业和员工能从中获得启迪，迅速穿越没有激情的工作“雷区”，走向双赢一成就企业伟大事业和员工卓越人生！

    人人都知道，能够熟练掌握英语、计算机是一种职业能力的表现。但你可知道，激情也是一种职业能力？<br>    一位著名的金融学家说：“一个银行要想赢得巨大的成功，唯一的可能就是，它雇了一个做梦都想把银行经营好的总裁。”梦想与激情是一对孪生姐妹，要想获得这个世界上最高的奖赏，必须拥有将梦想转化为价值的激情，以此来发展自己的才能。<br>    100多年前，英国前首相本杰明·迪斯雷利就认为：一个人只要跟随自己内心的激情采取行动，就可以获得伟大的成就。这种人不管身在何处，都会比普通人更容易获得成功。<br>    激情并不是空洞的感情，激情工作，就是一个人保持高度的自觉性，将全身心都调动起来，最大化释放个人潜能，出色地完成各项工作。这种精神，直接决定了职业发展的高度。<br>    ……

前言<br>第1章 发现工作中的激情潜能<br>潜能Ⅰ：激情是一种职业能力<br>激情工作是正确的选择<br>正视自己的工作<br>积极评价自己的公司<br>致力于那些能够促使公司成功的工作<br>潜能Ⅱ：找回工作的乐趣<br>像老板那样热爱公司<br>关注绩效，赢在激情<br>激情相伴，享受工作过程<br>潜能Ⅲ：激情成就事业<br>寻找自己的伟大之处<br>多一点奉献精神<br>时刻保持高度的事业激情<br><br>第2章 打造你自己的激情模式<br>模式Ⅰ：积极主动<br>把握自己的内心，用积极代替消极<br>个人激情与企业激情融为一体<br>使激情工作成为一种常态<br>模式Ⅱ：永不言弃<br>遭遇挫折依然激情满怀<br>设法挖掘前进动力<br>自信是激情燃烧不可缺少的“氧气”<br>模式Ⅲ：结果  第一<br>行动才有结果<br>务实是基石<br>信守责任，将个人能力发挥到极致<br>模式Ⅳ：超越自我<br>以强烈的使命感迎接挑战<br>肯定杰出<br>激情超越，从优秀到卓越<br><br>第3章 让激情保持“恒温”的技巧<br>技巧Ⅰ：经常给自己一点激情的提示<br>提示1：真正的热爱是投入100％的激情<br>提示2：如果有什么能让你做得更加出色，那一定是激情<br>提示3：激情是化解困难的“武器”<br>提示4：激情工作展现个人魅力<br>提示5：机会只等待那些对工作充满激情的人<br>提示6：你的激情，老板看得到<br>提示7：新鲜感是保证工作激情的有效方法<br>技巧Ⅱ：用更多成绩创造更多激情<br>业绩才是硬道理<br>每天多做一点点<br>技巧Ⅲ：在身边建立自己的“激情团队”<br>不要把自己的工作独立于他人之外<br>培养所有对激情有益的关系<br>参考文献