准则1 不要期望值过高
恰如其分的期望
求职应聘,每个人都满怀着自己的期望进入职场。尽管当前遭受危机影响,不少人仍然是踌躇满志、期望很高。
值得思考的是:你的期望值如何把握?
有一个经典的提问:有一问藏有很多幅画的房子突然着火了,房子最里头放着价值连城的名画,而一般的画作堆放在门口,你应该先拿哪幅画?
这里,抢救门口的画作才是最明智的选择。
职场的求职期望,就如抢救画作一样——让期望值离自己近一点。
对自己要有一个恰如其分的评估,努力缩小“期望我”和“现实我”的差距。在寻找职业时,既不好高骛远,又不妄自菲薄,要把长远目标与近期目标有机地统一起来,这样才有助于“期望我”的最终实现。
有一位刘先生,他在短短的两年之内就找了3份工作,但每一份工作做到后来,都有种做不下去的感觉。刘先生对自己很失望。大学毕业后,刘先生首先进入了一家法资企业,每天都在生产线上“巡视”,上司的意图是要他去动脑,看如何提高生产效率。刘先生做了4个多月,觉得很无聊。后来他又到了一家电子仪表的公司,从事的工作是销售,但仅做了一个月,老板对他很不满意,就把他辞了。之后,刘先生又到了现在的公司,从事的也是销售,做到现在也有4个月了,但还是老样子,平平淡淡没多大起色。刘先生很迷茫,总觉得做什么事都提不起兴致,怕受挫折。
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