这是一本由全面探讨金融投资企业核心竞争力论文组成的力作，从理论阐述出发，逐渐拨开金融投资公司核心竞争力的面纱。论文来源涵盖金融投资公司、证券公司、基金公司、信托公司、资产管理公司、投资咨询公司等主要的非银行金融服务机构，蕴涵了在我国金融市场拼搏的宝贵经验，探讨了金融投资母公司及各类金融子公司的核心竞争力建设。全书既包含整体视角，又开了展了微观剖析，对国内金融内场日趋兴起的并购重组及金融投资公司的发展均有较高的借鉴价值。

    第一篇  核心竞争力理论探讨
    核心竞争力理论探析
    “核心竞争力”概念自20世纪90年代流行至今，对人们来说不再陌生，而已经成为耳熟能详的名词。在近十多年时间中，政府、学界和企业界围绕核心竞争力开展了广泛的研究和实践，积累了大量经验，形成了较为丰富的理论和案例积淀。在综合回顾现有研究的基础上，本文对核心竞争力及其他一些容易混淆的概念进行了辨析，从而推出了核心竞争力的定义，并分析其主要构成要素。最后，作者通过简单的统计分析，指出核心竞争力研究在金融投资企业中的薄弱之处，并对下一步研究提出了几点建议。
    值得指出的是，核心竞争力研究早已经超出了最初的企业范畴，现已扩展到行业核心竞争力、区域核心竞争力乃至国家核心竞争力等广泛领域。若无特别说明，本文所指的“核心竞争力”均指传统的“企业核心竞争力”。
    一、核心竞争力研究回顾
    （一）理论溯源
    “核心竞争力”这一名词最早出现在1990年5～6月份的《哈佛商业评论》中，普拉哈拉德（C．K．Prahalad）和哈默尔（G．Hamel）在对一批产品多元化的制造业公司开展研究分析的基础上，首次提出了核心竞争力（core competence）的概念，并指出核心竞争力（而非终端产品）是促使企业在多元化和竞争中取胜的关键。然而普拉哈拉德等人的研究本身集中在对核心竞争力的定性描述和利用这一概念对具体现象进行解释，并未明确解释核心竞争力的定义，也缺乏严谨的理论推导。
    ……

第一篇  核心竞争力理论探讨
核心竞争力理论探析
核心竞争力与持续性发展
以知识管理固化核心竞争力，以知识经营持续核心竞争力
培育核心竞争力是一个长期的过程
在创新中培育核心竞争力
构建核心竞争力，保障公司永续发展

第二篇  核心竞争力建设经验教训
关于中国建投核心竞争力的若干思考
风险管理是金融企业核心竞争力的重要内容
金融投资公司核心竞争力的打造——以中国建投为例
加强执行力建设，提升企业核心竞争力
证券公司核心竞争力案例研究
收购浙江国投——提高企业核心竞争力的典范

第三篇  人力资源与核心竞争力
加强人力资源管理，培育企业核心竞争力
人力资源是中国建投核心竞争力的核心
构建基于人才的核心竞争力
个人做小事，团队做大事
如何打造能形成公司核心竞争力的人才队伍

第四篇  企业文化与核心竞争力
用先进的企业文化提升企业核心竞争力
漫谈企业文化与核心竞争力
良好的风险文化是金融企业的竞争优势
学习是保持核心竞争力的根本途径
构建以“居实处厚”为核心价值观的多元企业文化
企业文化——决胜未来的核心竞争力
企业文化建设要一以贯之、身体力行

第五篇  母公司核心竞争力建设
从集团视角看金融投资公司核心竞争力的构建——以中国建投为例
市场化运作能力与国有金融投资公司核心竞争力的构建
发挥协同效应，提升核心竞争力——金融投资集团的核心竞争力
金融投资公司的品牌与核心竞争力
构建金融控股公司的核心竞争力
试论金融投资公司在重组并购中如何获取和保持核心竞争力

第六篇  子公司核心竞争力建设
论我国证券公司的核心竞争力
打造强大的证券公司总部平台——大中型券商的核心竞争力
如何构建我国证券公司的核心竞争力
新形势下宏源证券核心竞争力的培育问题
打造华证资产管理公司的核心竞争力
构筑国泰基金持续发展的核心竞争力
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