李家福，管理学博士，副研究员，现为中国人民大学党委书记事务助理兼学校办公室副主任。主要研究涉及高等教育管理、公共管理、思想政治教育、中国现当代文学等学术领域。主持或作为主要参加者完成教育部、北京市、中国人民大学有关高等教育管理研究课题6项．在《中国高教研究》、《教学与研究》等核心期刊上发表相关学术论文10余篇。

　　《大学差异化发展研究》旨在借鉴和汲取国内外大学差异化发展的理论和实践成果，针对我国大学同质化发展的现状．提出大学差异化发展战略构想，以期为我国大学规避同质化竞争风险、实现科学发展提供理论支持，为政府教育管理部门引导不同类型的大学合理分工，在各自的层次上办出特色、有序发展提供理论支持。《大学差异化发展研究》重点从理论基础、实践比较、因素分析、战略实施等方面阐释大学差异化发展战略，对大学如何办出特色、提升核心竞争力提供理论支持和实践路径。

第一章  导论
一、研究的背景与问题的提出
二、研究的意义与实践的价值
三、研究的现状和理论的述评
第二章  大学差异化发展的理论基础
一、高等教育大众化理论
二、定位理论
三、核心竞争力理论
四、战略管理理论
五、差异化发展理论
第三章  国外大学差异化发展的实践比较
一、欧洲一流大学差异化发展的实践
二、美国一流大学差异化发展的实践
三、欧美大学办学经验对中国大学发展的启示
第四章  我国大学差异化发展的现状分析
一、我国大学差异化发展的状况分析
二、我国大学差异化发展的成功案例
三、我国大学差异化发展的实践启示
第五章  影响大学差异化发展的因素分析
一、影响大学差异化发展的外部因素分析
二、影响大学差异化发展的内部因素分析
第六章  大学差异化发展战略的有效实施
一、大学差异化发展战略的制定
二、大学差异化发展战略的选择
三、大学差异化发展战略的执行
四、大学差异化发展战略的评估
第七章  适应大学差异化发展的治理变革
一、适应大学差异化发展的大学外部治理变革
二、适应大学差异化发展的大学内部治理变革
第八章  结论与展望
主要参考文献