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文献来源:
出版时间 :
领导干部要善抓落实
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787503544767
  • 作      者:
    刘玉瑛, 李桂秋著
  • 出 版 社 :
    中共中央党校出版社
  • 出版日期:
    2011
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    抓落实,从各级党委、政府和领导干部工作方面讲,就是抓党和国家各项方针政策、工作部署和措施要求的落实。落实到哪里去?就是落实到实践中去,落实到基层中去,落实到群众中去,使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动,以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。
    ——习近平
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作者简介
    刘玉瑛,中共中央党校党建部教授。主要作品:《关键在于落实》《落实要讲方法》《做事要讲规则》《领导是门大学问》《给领导干部提个醒》(被推荐为全国第三届优秀通俗理论读物)。
    李桂秋,中共中央党校2010级在读博士,党建专业。曾参与过省级课题研究一项,在省级期刊上发表过三篇论文,其中一篇《管理者要有哲学素养》,被《人大复印资料》全文转载。
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内容介绍
    《领导干部要善抓落实》正是基于这一原因,我们撰写了《领导干部要善抓落实》一书,力图从理论与实践结合的角度,对领导干部如何抓落实,怎样抓好落实的问题进行较为深入的分析与探讨,以期对领导干部抓落实,抓好落实,提供有益的帮助。
    我们在撰写《领导干部要善抓落实》的过程中,国内外相关问题的专家、学者所撰写的著作论文,给了我们很大的启示,在此,我们谨向他们致以诚挚的谢意。
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精彩书摘
    三是“权受民督”。权力是一把“双刃剑”。运用得好,可以给人民带来福祉;滥用权力、以权谋私,将会祸国殃民,并伤及自己。
    因此,领导干部在牢记“权由民授”、实践“权为民用”的同时,还要不断强化“权受民督"的意识,在行使权力时,自觉地接受人民群众的监督。
    其次,权力运行要遵循一定的原则。领导干部在抓落实的工作中,一定要遵循权力运行原则,保证权力的正当使用,抓好落实;避免借抓落实之口,为个人或小集团谋取私利。
    权力运行,不同的时代有着不同的原则。在当代,领导干部运用权力一般要遵循以下的原则:
    一是民主原则。民主,是指在一定的范围内,按照平等和少数服从多数的原则来共同管理国家事务的国家制度。民主原则能有效地防止个人专断和权力滥用。
    民主原则的内涵和基本要求是:“坚持为人民执政、靠人民执政的执政理念,充分支持人民当家作主,依照人民的意志行使权力,切实保障人民的民主权利。”领导干部只有树立了正确的政绩观,才能真正抓好落实,为人民服好务,为社会造好福。
    反之,就会为了升迁急于出成绩,喜欢制造哗众取宠的“轰动效应”,追求不切实际的、劳民伤财的“形象工程”、“面子工程”。为“荒山刷绿漆”就是如此。
    (三)把握根本。要对权力有清醒的认识
    领导干部手中掌握着一定的权力,而权力与利益通常是相连的,所以,任何掌握权力的人,都面临着利用权力去获得个人利益的诱惑,这就要求权力的运行要有严格的约束和限制。没有约束的权力,必然会导致权力的滥用。因此,需要对权力有清醒的认识。
    首先,抓落实,要树立正确的权力观。领导干部落实工作,要运用好手中的权力。而运用好手中的权力,其前提是先要树立正确的权力观。
    权力观,就是对权力的基本态度和看法。权力从哪里来、为谁掌权、如何掌权?这是权力观的基本问题。在中国政治文明的视野下,正确权力观的基本内涵:
    一是“权由民授”。《中华人民共和国宪法》明确规定:中华人民共和国的一切权力属于人民。执政党执政、领导干部执政,都源于人民授权。对权力来源和性质的正确认识和判断,是树立正确权力观的首要问题。
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目录
领导工作离不开抓落实
(一)抓落实,是党和国家事业发展的客观要求
(二)抓落实,是密切联系群众的有效方法
(三)抓落实,是推进各项工作顺利开展的根本途径
(四)抓落实,是构成组织竞争力的关键要素

抓落实,是领导干部的基本职责
(一)抓落实,是领导干部肩负的重要历史使命
(二)抓落实,是领导干部讲政治的具体要求
(三)抓落实,是领导干部素质才能的综合体现

抓落实,要把握住根本
(一)把握根本,要牢记党的根本宗旨
(二)把握根本,要树立正确的政绩观
(三)把握根本,要对权力有清醒的认识

抓落实,要雷厉风行
(一)雷厉风行,是抓落实的作风要求
(二)雷厉风行,要令行禁止
(三)雷厉风行,抓好落实

抓落实,要坚挂求真务实
(一)求真务实,要坚决反对形式主义
(二)求真务实,要坚决反对官僚主义
(三)求真务实,要坚决反对主观主义
(四)求真务实,要坚决反对弄虚作假 
……
抓落实,要勇于负责
抓落实,要锲而不舍
抓落实,要敢碰硬
抓落实,要开拓创新
抓落实,要一丝不苟
抓落实,要打造团结协作的团队
抓落实,要创新人才动力机制
抓落实,要完善科学的制度机制
抓落实,抓出成效标准探讨
抓落实,领导干部要有真本领
抓落实,领导干部要带头落实
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