二、研究对象
本书主要研究的目的是通过对我国装备企业科研人员的创新人格特质、组织创新氛围、个人和组织的创新意愿、创新行为以及创新绩效等进行测量和研究，以期发现人格和氛围对于装备企业创新绩效的影响。根据本书的研究内容与目的，研究对象必须符合以下两个特征：
其一是该被研究企业必须是拥有自主创新能力的中国装备企业，也就是必须要具备一定的科研水平实力，并至少在全国同行业中位列前茅。
其二是被研究的人员必须要拥有具备创新责任的工作，这样才可以测量其在氛围影响下的创新绩效。
因此，根据以上原则，作为以创新力为主题的研究，本书的研究对象是：中国范围内具备相当研发实力的装备企业中的科研人员。而由于上海地区集中了中国国内相当多的具备自主研发能力的领先装备企业，而且产业门类非常齐全，从整体上能够代表中国装备企业自主创新的先进水平，因此本书选取企业样本的绝大部分来自上海地区。
三、问卷设计
本实证研究的问卷设计，主要是围绕本书人格一意愿一行为一绩效的PICP创新力分析理论模型展开。围绕各部分研究的目的和内容，所设计的调查问卷包括：（1）基本信息问卷；（2）创新人格特质、创新意愿与创新行为问卷；（3）创新氛围问卷；（4）创新绩效问卷。
（一）问卷的设计过程
本实证研究的数据收集采用了问卷调查的方式，对研究中涉及的主要变量设计了Likert5点尺度量表进行度量。本书的问卷设计的依据来自以下5点：（1）参考大量文献研究成果；（2）与企业科研人员和主管进行深度访谈；（3）参考国内外被广泛应用的成功的调查问卷，完成量表的初步设计；（4）征求学术团队意见；（5）进行预测试（pilottest）后对量表作进一步修正。最后，在使用量表获得研究数据后，对量表的信度和效度进行全面的检验，进一步验证了量表的有效性。
首先，本书通过阅读大量关于创新行为及绩效影响因素、创新人格特质、创新氛围、创新激励等方面的研究文献，将相关文献中关于测量创新人格、创新氛围、创新行为和创新绩效的指标等进行归纳，在构架出本书基本理论模型之后，列出与本书所选变量相对应的最适合的指标题项。
……
展开
