当前，按照中宣部、中组部的要求，全党正在掀起学习总书记系列讲话精神的热潮。《之江新语》是深入学习领会习总书记总书记系列讲话精神必不可少的重要著作，也是党员领导干部深入学习领会十八届三中全会精神、开展群众路线教育实践活动必读的重要著作。
理论学习要有三种境界
（二○○三年七月十三日）
著名学者王国维论述治学有三种境界:一是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”;二是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”;三是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。
领导干部学习理论也要有这三种堤界。首先，理论学习上要有“望尽天涯路”那样志存高远的追求，耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，静下心来通读苦读；其次，理论学习上要勤奋努力，刻苦钻研，舍得付出，百折不挠，下真功夫、苦功夫、细功夫，即使是“衣带渐宽”也“终不悔”，“人憔悴”也心甘情愿；再次，理论学习贵在独立思考，学用结合，学有所悟，用有所得，要在学习和实践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”领悟真谛。只有这样，各级领导干部才能做到带头学、深入学、持久学，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，学以致用、用有所成的模范。
大事讲原则，小事讲风格
（二○○三年七月十八日）
我们平时常讲团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、也出干部，这说明团结是何等的重要。其实，团结是班子建设的重要问题，讲团结是讲政治、顾大局的表现。加强团结，“一把手”要负主要责任，应以身作则，严格要求，善于抓方向、议大事、管全局，善于团结各方面同志包括与不同意见的同志一道工作，善于充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性，真正做到发扬民主，集思广益，科学决策，防止和克服独断专行、软弱涣散和各行其是。每个领导干部都要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，对有些事要拿得起、放得下，豁达一些，做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，形成领导班子的整体合力。
文化产品也要讲“票房价值”
（二○○三年七月二十日）
文化产品不能故作“清高”，不屑于讲“票房价值”，不能再走创作一一获奖一一（省优、部优） 一一“搁”优的老路了。
在社会主义市场经济条件下，文化产品的生产和传播，绝大部分都要进入市场。文化产品只有成为广大群众的自觉消费，才能最大限度地实现文化的宣传教育功能，达到以优秀作品鼓舞人的目的，这就是大力发展文化产业的意义所在。有市场的文化不一定是先进文化，但没有市场的文化更难讲是先进文化。没有市场，作品给谁看?宣教功能怎么发挥?先进性又体现在哪里?
先进的文化产品，应当既体现先进性，又能体现群众性，既不“趋利媚俗”，又不远离市场、忽视市场。从这个意义上讲，文化产品的意识形态属性与产业属性是一致的，占领市场与占领阵地是一致的，社会效益与经济效益是一致的，文化产品的先进性与实现人民群众的文化利益是一致的。我们要充分发挥社会主义市场经济体制的优势，创作和生产“贴近实际、贴近生活、贴近群众”和“面向现代化、面向世界、面向未来”的文化产品，去占领市场，赢得群众，不断巩固和扩大社会主义意识形态阵地。
打好“团结牌”
（二○○三年十一月十一日）
懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部。在团结问题上，“一把手”更应带好头，起好表率作用。那些“孤家寡人”、包打天下的“超人”，是不能长久的。只有靠“众人拾柴”和“三个臭皮匠”之力，靠大家帮衬，工作才能做好。在一个班子中共事，是一种缘分，更是一种责任。我们要始终牢记毛泽东同志关于书记和委员之间“谅解、支援和友谊，比什么都重要”的教导，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，用真诚赢得大家的理解和信任，在合作中加深了解，在共事中增进团结，以坚强的党性、良好的作风、规范的制度和人格的魅力抓好班子自身建设。一个手掌，摊开是“多个指头”，握紧是“一个拳头”。班子的团结就好比“指头”与“拳头”的关系。“一把手”只是其中一个“指头”，充其量是个“大拇指”，一个“指头”劲再大，其他“指头”如果不用力，也难以体现出“拳头”的合力。所以，“一把手”要充分调动班子成员的积极性，使他们各司其职、各负其责、各展其才，从而使这个领导集体攥紧“拳头”，打出“团结牌”，形成整体合力。
小事小节是一面镜子
（二○○四年三月二十日）
于细微处见精神，于细微处也见品德。小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。小事小节中有党性，有原则，有人格。古人云：“堤溃蚁穴，气泄针芒”，“巴豆虽小坏肠胃，酒杯不深淹死人”。这揭示了由量变到质变的深刻哲理，也是一些腐败分子带给我们的深刻教训。大多数腐败分子是从不注意小事小节逐步走到腐化堕落境地的。在推杯换盏中放松了警惕，在小恩小惠面前丢掉了原则，在轻歌曼舞中丧失了人格，这样的例子并不鲜见。小事当慎，小节当拘，确是对领导干部的金玉良言。每个领导干部都应慎独慎微，从小事小节上加强自身修养，从一点一滴中自觉完善自己，懂得是非明于学习、境界升于自省、名节源于修养、腐败止于正气的道理，始终保持共产党员的本色。浙江民营经济比较发达，各级领导干部一方面要支持民营企业发展，要亲商、富商、安商；另一方面，同企业家打交道一定要掌握分寸，公私分明，君子之交淡如水。千万不要在这个问题上摔跟头，这方面的教训太多了。所以，各级领导干部要注重加强自身修养，慎小事，拘小节，防微杜渐，两袖清风，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。
领导干部要有良好的精神状态
（二○○四年六月十六日）
良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。领导干部在工作顺利的时候，保持良好的精神状态并不难，难的是在面对众多矛盾和问题时、遇到困难和挫折时，能够始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。
当前，经济发展中不同程度地遇到了土地、资金、电力等要素制约的矛盾困难，一些干部产生了畏难情绪，这对当前的发展，对党和人民的事业是有窑的。在任何时候，做任何工作，都会有矛盾、有困难，解决矛盾和困难是对领导干部工作能力和水平的考验。沧海横流方显英雄本色。面对矛盾和困难，我们要有革命乐观主义的精神，要有大无畏的气概，要有克难攻坚的勇气，从战略上藐视矛盾和困难，在战术上重视矛盾和困难，千方百计化解矛盾，战胜困难，这才能显出领导干部的真本领、硬功夫。没有矛盾和困难，还要我们这些共产党的领导干部干什么?现在，要想顺顺当当当太平官是不可能的。当官就要为民办实事，干工作就是同矛盾和困难作斗争。不是仅仅不贪污，不腐败就可以了。如果面对困难垂头丧气，占着位置毫无作为，那还是一个不合格的领导干部。
既看经济指标，又看社会人文环境指标
（二○○四年八月二十六日）
政绩观与发展观密切相连。有什么样的政绩观，就会有什么样的发展观，反之亦然。一段时间以来，一些干部在“发展”问题上产生了误区，把“发展是硬道理”片面地理解为“经济增长是硬道理”，把经济发展简单化为GDP决定一切。在这种片面发展观的指导下，一些地方出现了以经济数据、经济指标论英雄的片面的政绩观，甚至搞“形象工程”、“政绩工程”，结果给地方发展带来了包袱和隐患，并引发了诸多社会矛盾和问题。由此可见，在发展观上出现盲区，就会在政绩观上陷入误区；在政绩观上出现偏差，就会在发展观上偏离科学。这无论是发展观还是政绩观上的问题，都会削弱党的执政能力。今后衡量领导干部政绩，首先要坚持群众公认、注重实绩的原则，并以此作为考评干部的重要尺度。其次要完善考评内容，把发展思路是否对头，发展战略是否正确，能否处理好数量与质量、速度与效益的关系，作为考察领导干部是否树立了正确的政绩观的重要内容。在考核中，既看经济指标，又看社会指标、人文指标和环境指标，切实从单纯追求速度变为综合考核增长速度、就业水平、教育投入、环境质量等方面内容。
领导干部必须做到“守士有责”
（二○○五年二月十六日）
何其为领导干部?说得直白一点，组织上让我们当领导干部，就是派我们在这里站岗放哨，这叫守土有责。古时候，刘邦的《大风歌》说：“大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方!”意思就是说要有一批人来守土，负责站岗放哨。当年，明成祖迁都到北京，虽然有其他因素，但对外冠冕堂皇的说法，就是“天子守国门”。“天子守国门”，意思就是皇帝不能坐在中间享桶，要守国门，这是天经地义的事情。清代守钱塘大堤的塘官，当时是四品官，与知府享受一样的待遇，待遇很高；但是有一条，就是不能决堤，如果决了堤，不等皇帝来找他算账，他就跳塘自尽了。当年的封建官吏尚且如此，现在我们作为共产党的领导干部，更应有强烈的责任感，明白责任，敢于负责，保一方平安，强一方经济，富一方百姓，真正做到守土有责。
批评与自我批评要动真格
（二○○五年四月二十五日）
批评与自我批评是党的优良传统，也是最重要的作风之一。现在有一种倾向，好像批评是不得了的事情，批评谁就得罪谁，出现批评的人不敢批评、被批评的人也不愿被批评等现象，有的与其说是批评与自我批评，还不如说是表扬与自我表扬。这是一种不好的风气，甚至对党组织的肌体健康是有危害的。目前，先进性教育活动已进入分析评议阶段。这一阶段的一个重要环节，就是认真地而不是敷衍地开展批评与自我批评。
天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。问题在于往往自病不知，识己更难。于是，工作中有不足，干事业有失误，如果有人及时指出，自己及时觉察和改正，于工作和事业有利，对自己成长和进步也有好处。这是多好的事!批评是为了团结，连批评都不敢开展了，团结也是不牢固的。一团和气、好好先生、你好我好大家好，这不是团结，而是涣散，也是一种麻痹。应该说，同志间互相批评，是信任、是理解、是支持、是爱护。只考虑个人得失，不讲真理，不讲原则，对缺点和错误视而不见，甚至姑息纵容，任其发展，必然积小过为大失，从量变到质变。作为共产党员，就应该相互坦诚地宣言其过，就应该有闻过则喜的胸怀和气量。当然批评不是“大批判”，要以进性教育活动为契机，注意在谈心、评议中认真开展批评与自我批评，营造一种勇于批评、欢迎批评、接受批评的良好氛围，使之成为一种好的风气和长效机制。党员领导干部在开展批评与自我批评时，要做好表率，起到示范带头作用。
绿水青山也是金山银山
（二○○五年八月二十四日）
我们追求人与自然的和谐，经济与社会的和谐，通俗地讲，就是既要绿水青山，又要金山银山。我省“七山一水两分田”，许多地方“绿水透遛去，青山相向开”，拥有良好的生态优势。如果能够把这些生态环境优势转化为生态农业、生态工业、生态旅游等生态经济的优势，那么绿水青山也就变成了金山银山。绿水青山可带来金山银山，但金山银山却买不到绿水青山。绿水青山与金山银山既会产生矛盾，又可辩证统一。在鱼和熊掌不可兼得的情况下，我们必须懂得机会成本，善于选择，学会扬弃，做到有所为、有所不为，坚定不移地落实科学发展观，建设人与自然和谐相处的资源节约型、环境友好型社会。在选择之中，找准方向，创造条件，让绿水青山源源不断地带来金山银山。
生活情趣非小事
（二○○七年二月十二日）
风成于上，俗形于下。领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着本人的品行和形象，更关系到党在群众中的威信和形象，对社会风气的形成、对大众生活情趣的培养，具有“上行下效”的示范功能。这方面的逸事较多，有两则小典故至今读来仍有强烈的警示意义。一则是《宋人轶事汇编》记载：钱傲进宝犀带，太祖曰：“联有三条带，与此不同。”傲请宣示，上笑曰：“汴河一条，惠民河一条，五丈河一条。”假大惭服。另一则是《南村辍耕录?缠足》记载。李后主嫁妃宵娘纤丽善舞，后主令官娘以息绕脚，素袜舞云中，回旋有凌云之态。“由是人皆效之，以纤弓为妙，以不为者为耻也”。这两则典故一正一反，说明了领导人在生活细节上体现出来的态度，决不是小事。
……
调研工作务求“深、实、细、准、效”
不能在“温室”里培养干部
不求“官”有多大，但求无愧于民
把帮扶困难群众放到更突出的位置
路就在脚下
理论学习要有三种境界
树立五种崇高情感
大事讲原则，小事讲风格
文化产品也要讲“票房价值”
不要引导领导干部当“满票干部”
引进人才要防止“近亲繁殖”
抗旱要“目中有人”
环境保护要靠自觉自为
利用民资大有潜力
两条腿走路好
把好事办好
搞试点要“大胆设想小心求证”
努力打造“信用浙江”
加强对西湖文化的保护
要有世界眼光和战略思维
打好“团结牌”
多种声音和一首乐曲
共演一台“二人转”的好戏
多双“眼睛”选贤任能
政声人去后，民意闲谈中
心无百姓莫为“官”
要讲究领导艺术
珍惜在位时
求真务实要出实招
要看GDP，但不能唯GDP
形势越好，越要求真务实
抓而不实，等于白抓
凡是为民造福的事一定要千方百计办好
树政绩的根本目的是为人民谋利益
成功之道在于锲而不舍
抢抓战略机遇期要有历史紧迫感
既要GDP，又要绿色GDP
小事小节是一面镜子
顺利时更应防骄躁
发展出题目，改革做文章
努力具备符合时代要求的知识结构
人无压力轻飘飘
要跳出“三农”抓“三农”
实现经济发展和生态建设双赢
从全局高度统筹城乡发展
要树立新的稳定观
机遇总是垂青勇于竞争的人
让生态文化在全社会扎根
生态省建设是一项长期战略任务
要拎着“乌纱帽”为民干事
维护社会和谐稳定同样是政绩
要“平安”，不要“平庸”
面对面做好群众工作
领导干部要欢迎舆论监督
办节要降温
努力提高新闻质量和水平
要把困难当作机遇
领导干部要有良好的精神状态
办法就在群众中
要学会十指弹琴
注意保护和调动基层干部积极性
成才必须先学做人
认真实施关系亿万家庭切身利益的民心工程
精神文明建设要“从娃娃抓起”
对腐败多发领域要加强防范
关口前移，惩防并举
努力把“不能为、不敢为、不想为”的工作抓实做细
莫把制度当“稻草人”摆设
在更大的空间内实现更大发展
既看经济指标，又看社会人文环境指标
发展旅游经济要坚持创新与继承相统一
重视打造旅游精品
发展“无烟工业”也要可持续发展
领导下访是一举多得的有益创举
基层干部要把好信访第一道岗
领导下访必须注重实效
领导下访的方式方法要不断深化
越是领导干部，越要廉洁自律
靠劳动创造财富，让知识成为力量
思想认识上的收获更有长远意义
执政意识和执政素质至关重要
吃透精神而不照抄照搬
立足当前，着眼长远
要甘于做铺垫之事
落实才能出成绩
在土地问题上要长期从紧过日子
基层干部的分量
处理好三对时间关系
做长欠发达地区这块“短板”
发展观决定发展道路
推动我省经济布局不断优化
物质文明与精神文明要协调发展
虚功一定要实做
抓与不抓大不相同
压力与动力是可以相互转化的
努力打造“品牌大省”
务必执政为民重“三农”
务必以人为本谋“三农”
务必统筹城乡兴“三农”
务必改革开放促“三农”
务必求真务实抓“三农”
“潜绩”与“显绩”
大力发展高效生态农业
工作倾斜基层
执政重在基层
更多地关爱基层
用思想武器管好自己
要用人格魅力管好自己
领导干部必须做到“守土有责”
发展不能走老路
积小胜为大胜
建设资源节约型社会是一场社会革命
平安和谐是落实科学发展观题中之义
将服务业培育壮大为“主动力产业”
突出选商引资
宜轻则轻，宜重则重
跳出浙江发展浙江
重视进口的作用
增强走在前列的意识
先进性教育重在“强身健体”
牢记科学发展的使命
树立和谐社会的理念
弘扬求真务实的精神
从“倒逼”走向主动
批评与自我批评要动真格
一个党员就是“一面旗”
人生本平等，职业无贵贱
做人民群众的贴心人
发展循环经济要出实招
努力建设环境友好型社会
化压力为动力
保持先进性就是走在前列
不畏艰难向前走
善于同群众说话
坚持效率优先兼顾公平
文化是灵魂
文化育和谐
文风体现作风
理想责任价值也要重在实践
绿水青山也是金山银山
调查研究就像“十月怀胎”
大力弘扬抗台救灾精神
完善社会动员机制
坚持科学维权观
转变经济增长方式的辩证法
超越自我、完善自我、再造自我
实施素质教育是建设创新型国家的基础
区域协调发展要注重抓“两头”
着力调整投资和消费的关系
调查研究要点面结合
“三化”带“三农”，城乡共繁荣
科技创新是建设节约型社会的关键
结构调整是建设节约型社会的根本
深化改革是建设节约型社会的动力
加强监管是建设节约型社会的保障
机关表率是建设节约型社会的重点
多读书，修政德
激浊扬清正字当头
敬业乐业为美德
乐在人和
做人做事要力戒浮躁
求知善读，贵耳重目
勇攀科学发展高峰
从“两只手”看深化改革
从“两只鸟”看结构调整
从“两座山”看生态环境
从“两种人”看“三农”问题
重中之重是“三农”
以发展强村
靠建设美村
抓反哺富村
促改革活村
讲文明兴村
建法治安村
强班子带村
“四位一体”的辩证统一
法治： 新形势的新要求
市场经济必然是法治经济
和谐社会本质上是法治社会
弘扬法治精神，形成法治风尚
坚持法治与德治并举
党的领导是法治的根本保证
讲党性、强责任、树正气、守纪律
“浙商文化”是浙商之魂
选商引资要做“合”字文章
要善于抓典型
困境之中见精神
一切为民者，则民向往之
要善于学典型
建设新农村要体现科学发展理念
建设新农村要体现因地制宜原则
从规划开始强化特色
越是艰苦环境，越能磨炼干部品质
破解经济发展和环境保护的“两难”悖论
社会发展是构建和谐社会的关键
基层矛盾要用基层民主的办法来解决
科学发展首先要安全发展
换届考验领导干部的党性
敢于负责、善于负责
坚持对上负责与对下负责的一致性
“文化经济”点亮浙江经济
“浙江人经济”拓展浙江经济
问题就是时代的口号
防止不稳定因素成为“慢性病”
正确处理新形势下的人民内部矛盾
打牢基层维护社会稳定的第一线平台
不兴伪事兴务实
抓落实如敲钉子
掌握正确的工作方法
为政者需要学与思
为民办实事旨在为民
为民办实事重在办事
为民办实事成于务实
在学习中深化认识，在实践中提升境界
正确理解“好”与“快”
强本还须节用
推进企业社会责任建设
在慈善中积累道德
要“和”才能“合”
要“民主”，还要“集中”
要“干事”，更要“干净”
主仆关系不容颠倒
做人与做官
权力是个神圣的东西
生活情趣非小事
群众呼声是作风建设的第一信号
领导干部是作风建设的主体
新官上任要善于“瞻前”、注意“顾后”
领导干部要放下“架子”、做好“样子”
既重务实，又善务虚
“书呆子”现象要不得
追求“慎独”的高境界
