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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
教师口语技能
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图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    7810314939
  • 作      者:
    唐树芝编著
  • 出 版 社 :
    湖南师范大学出版社
  • 出版日期:
    2000.12
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内容介绍
  《教师职业技能训练丛书:教师口语技能》收集、整理了许多关于口语表达、书面表达、教学工作、班主任工作,及获取教学信息等方面的具体、生动、有一定代表性的实例。通过这些范例或案例,既可以使学生进一步加深了对有关技能训练的理论基础的理解,又能激发学生的训练兴趣。因此,《教师职业技能训练丛书:教师口语技能》也可供中等师范学校、教师进修院校及有关的教师职业培训之用。
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精彩书摘
  辩论赛,这是一种表演性的语言角触,双方的立场是由抽签决定的。这种形式,60年代由新加坡发起之后,便在全世界轰轰烈烈地发展起来了,备受社会各界的喜爱。
  这种形式其所以发展如此之快,如此之受青睐,第一,因为辩论双方是从同一个问题的两个极端展开,辩论的内容可以形成一种互补关系,有利于对辩论内容的全面理解与全面把握,防止片面性。第二,辩论双方同时受到对方的制约,而且是对抗的,因此迫使各自都必须充分发挥机智与才华。辩论,从某种意义上说,就是斗智、斗才华。也就是说,这种辩论有利于全面提高素质。第三,这是语言角触,有利于口语表达能力的提高。
  目前,这种辩论形式大体上有三类。一是四人辩:首先分别由前面三个辩手陈辞,再自由辩论,最后由四辩手总结陈辞。二是四人或三人辩:前面的辩手陈辞之后,由对方的辩手指定对手盘问,然后再是自由辩论,最后总结陈辞。三是群体辩:四个或几个选手面对一个群体(一个教学班、一批听众)展开辩论。
  辩论赛的评判,一般按观点、材料、技巧、语言、风度、整体配合、个人表现等等几个方面进行评判。评判的方式,通常是两种:一是评委先分项计分,最后由评委投票决定胜负;二是评委严格按标准分项计分,按总分决定胜负。
  一场精彩的辩论赛,源于精心的组织与准备。从参赛的选手来说,大体上要做好如下几项工作:第一,仔细研究辩题。既要研究辩题的含义与范围,又要研究辩题的逻辑关系。第二,确立辩题的理论框架,亦即“底线”。实际上就是切入辩题的观点与逻辑思路。这是至关重要的。这既是攻守的依据,又是统一本方赛手的口径。第三,收集材料。即围绕辩题收集古今中外的各种资料,有理论,有事实。第四,明确的分工。例如四人辩,一般按起、承、转、合的逻辑关系分工。
  ……
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目录
第一章 教师口语的基本要求
第一节 概说(代绪论)
第二节 规范简洁 条理清楚
第三节 清晰圆润 字正腔圆
第四节 表情丰富 态势自然

第二章 教学口语(上)
第一节 概说
第二节 教学口语的表达方式
第三节 导入语
第四节 讲授语
第五节 断课语

第三章 教学口语(下)
第一节 提问语
第二节 举例语
第三节 幽默语
第四节 模糊语
第五节 调控语

第四章 教育口语
第一节 概说
第二节 说服语
第三节 激励语
第四节 表扬语
第五节 批评语
第六节 群体教育口语
第七节 处理偶发事件的语言技巧
第八节 家访谈话技巧

第五章 交际口语
第一节 概说
第二节 交际口语的表达方式
第三节 会话
第四节 演讲
第五节 朗诵
第六节 研讨口语

参考书目
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