你想激发自己和别人的潜吗？你想帮助自己和他人超越障碍、建立自信吗?无论是作为上司还是作为下属，也无论是咨询师还是顾客，你都可以从《绩效辅导：成就人员绩效和目标的方法》（第3版）得到答案。世界一流的绩效辅导专家、前赛车冠军约翰·惠特莫尔将告诉你，作为一种有效的咨询方法，一种先进的管理模式，一种待人接物的方式，一种思考的手段，一种生存的状态，辅导尤其是绩效辅导如何帮助你和你的下属实现一流的业绩。
　　随着社会的发展，企业管理的理论与实践也需要不断的发展创新。企业管理的很多理论与实践都源自其他组织的管理实践，如军队、宗教等。如法约尔著名的14项基本管理原则（统一指挥、权责对等等）来源于军队的管理实践，而企业愿景理论则基于对宗教组织的长期研究。西方20世纪90年代开始兴起的辅导理论与实践则源自体育界。它认为管理者的角色定位应该从监督者转为辅导者，如同体育中教练与运动员之间的关系。近年来，辅导理论与实践也受到中国管理实践界和管理研究界的追捧。这《绩效辅导：成就人员绩效和目标的方法》（第3版）则是目前了解辅导理论与实践的最佳读物。