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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
管理者的自我管理:超然投入的生活与工作
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    7208051739
  • 作      者:
    [印]杰克迪希.帕瑞克(Jagdish Parikh)著
  • 出 版 社 :
    上海人民出版社
  • 出版日期:
    2004
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作者简介
  杰克迪希·帕瑞克,印度雷缪尔集团总经理,印欧发展中心主席,美国世界企业协会主席,瑞士国际管理发展学院、中国中欧国际工商学院等许多国际管理中由,跨国公司的特聘教授。
  帕瑞克生于印度,印度五千年的文化和智慧教会他支用东方哲学的技能来生活;他又是哈佛企管硕士及管理学博士,精通利用西方管理的技术来谋生。帕瑞克的一半时间在世界各在经商,另一半时间在会球进授他首创的高级经理人《自我管理》课程。他很高兴与世界各地高的高级主管分享赢和成功的同时,减少压力增加满足感的知识和经济。帕瑞克是一位真正的管理大家。
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内容介绍
  现实社会中的大多数人要么事业成功(收入丰厚、身居要职),但不会感觉很幸福,因为他们饱受压力、紧张和焦虑的折磨;要么感觉很悠闲、适意,但不会很成功。成功与幸福仿佛是两条平行线,永远没有交点,抑或可能在某一点上相交,但又很快地分开。
  本书作者帕瑞克是一位成功的世界著名企业家和管理学界的领袖,又是一位自我感觉幸福、满足、快乐的商人。成功与幸福如同鱼与熊掌在大多数管理者眼里不可兼得,但在他身上却完美地融合在一起。
  帕瑞克具有东方圆融智慧的涵养,又兼具西方管理学素养与管理实务,多年来深入研究管理、企业、个人生命三者的关系。他认为压力与成功无须并存,成功与幸福可以并行。管理者用以强化组织功能的专业技巧,可以运用与自我管理上。通过对个人身体、思想、情绪和神经感觉系统与意识的经营,可以成就成功与幸福的均衡人生,并最终回馈至企业的成功与蓬勃发展。
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精彩书评
  此书不仅针对管理者,任何人都可从中获益,在赢得成功的同时,减少压力增加满足感。
  面对近几十年高度发达的生产力带来的压力,本书吸取了人类几千年的生活智慧指导管理者从容应对。 
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目录
作者序/内心舒畅的人往往能创造佳绩
导读/融合东西方管理精要
绪论/压力并非好事——对哈佛的反动
第一部分
从自我出发
第一章 学会分析自我
外在:自我存在的五个层面
内在:自我的五个空间
自我的功能领域
第二章 聪明地提高自我
所知·所用·有效的所用
寻找缺失的联系
从“眼见为实”到“心诚则灵”
第三章 万事皆在掌控中
追求“喜欢做”和“必须做”的和谐
超越高原期
激发个人无限潜能
“种子”原则
管理大师:重塑愿景
生存水平与管理水平
第四章 压力管理与自我发展
互相冲突的角色
个人生命回报率超低
应对压力无良方
专业化角色管理
压力管理与自我发展
第二部分
落实自我管理
第五章 全方位强身健体
自我的物质表现
管理身体的四个方面
获得健康
第六章 跳出思维的陷阱
思想硬件之一:大脑
思想硬件之二:神经系统
思想软件:思维的过程
第七章 挥别负面情绪
负面情绪无时不在
管理负面情绪,而非压抑、控制
第八章 乘着想象的翅膀
神经感受活动
思想胜于物质
想象的力量
第九章 古印度思想的启示
进入更深的意识层次
唤醒你的“能量中心”
静坐冥想:管理意识状态的必由之路
第三部分 步入现实社会
第十章 自我存在于社会
日新月异的社会
管理者思变而动
理解现实
第十一章  自我投资回报率
随时随地“集中训练”
保持巅峰状态
第十二章  超然投入的管理方法
跻身管理大师
以愿意景替代问题
促使组织转型
成功与快乐共享
跨越能力与期望的鸿沟
第十三章  创造新模式
价值观与思想体系
新模式的实质
超越新旧模式矛盾
东方智慧与西方科学的统一
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