总序
序言
撰写本书的原因
0.1 传统组织的灭亡
0.2 文化是变化的,所以独特性任务也是变化的
0.3 本书的结构
0.4 本书的受众有哪些
0.5 本书中不涉及的内容
1 独特性任务
1.1 组织中的独特性任务
1.2 独行性任务的工作:介于临时性工作和日常工作之间
1.3 独特性任务的管理
1.4 项目和项目群
1.5 多项目管理:同时处理多个独特性任务
小结
2 项目方法
2.1 项目的起始状态:相关背景必须明确
2.2 阶段划分:不要只是去想,而是要做
2.3 对以结果为导向的工作进行计划和进度控制
2.4 决策:在确定项目结果后需要开展的活动
2.5 基于项目的工作的不同方法
小结
3 项目群方法
3.1 项目群目标:确定的值得我们努力达到的目标
3.2 规划:不仅要思考,更要切实地行动起来
3.3 对于以目标为导向的工作进行管理与进度控制
3.4 决策:对目标和结果所做的决策
小结
4 主要参与者
4.1 业主创造条件
4.2 任务领导确保结果的实现
4.3 任务团队成员负责开展工作
4.4 组织员工
小结
5 环境因素和参与才
5.1 外部参与者的分类
5.2 能影响环境时就去影响环境
5.3 选择权和签约权
小结
6 共同工作
6.1 作为一个团队共同工作
6.2 团队领导者的工作
6.3 沟通技巧
小结
7 专业化
7.1 谁应该专业化?
7.2 应该做得更好,还是要有差别?
7.3 你应该走多远?
小结
附录
1 每一项目阶段的主要活动
2 为项目成果设置的要求类型
3 群组划分的不同方法
4 项目管理的各个方面所包含的和管理活动清单
5 项目决策文件清单
6 项目群计划
7 项目群管理标准清单
8 有助于分析团队绩效的问题
9 有助于团队建立的一个工具
10 团队角色
11 领导方式
12 你的组织中项目工作的专业化程度如何?
13 项目的审核
参考文献
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