本书瞄准国家重大战略需求和科技产业发展需要，基于中国情境、中国问题和中国数据，构建创新驱动企业高质量发展的研究架构，揭示多层面创新驱动企业高质量发展的认知行为和制度逻辑，以阐明我国企业实现高质量发展的源动力、内在机制和实现路径。本书将为构建中国特色管理理论奠定基础和提供启发式指引，为企业和政府有效推进新质生产力发展提供新的理论依据和管理策略。

第1章 创新驱动企业高质量发展：一个新的研究架构
1.1 研究背景与问题
1.2 认知行为和制度逻辑的理论前沿
1.3 企业高质量发展研究架构：基于认知行为和制度逻辑的多层面创新
第2章 变革型领导行为对下属个体创新的影响机制
2.1 研究背景与问题提出
2.2 假设提出与模型构建
2.3 研究设计与方法
2.4 研究结果与分析
2.5 研究结果的讨论与总结
第3章 CEO注意力焦点对公司内部创新的影响机制
3.1 研究背景与问题提出
3.2 研究构思
3.3 CEO未来焦点、外部焦点对企业探索型创新强度的影响
3.4 CEO过去焦点、内部焦点对企业利用型创新数量的影响
3.5 讨论与结论
第4章 CEO注意力焦点对公司外部技术并购的影响机制
4.1 研究背景与问题提出
4.2 理论与假设
4.3 研究设计与方法
4.4 实证结果
4.5 讨论与结论
第5章 绩效落差对公司外部技术并购的影响机制
5.1 研究背景与问题提出
5.2 理论与假设
5.3 研究设计与方法
5.4 实证结果
5.5 讨论与结论
参考文献