孙美佳，南开大学人力资源管理博士，中国人事科学研究院公共管理博士后，中共上海市委党校（上海行政学院）领导科学教研部副教授。研究方向为人力资源管理、科创人才、领导力。主持完成国家社科基金后期资助项目、上海哲社青年项目等多项国家级及省部级课题，参与完成多项国家社科基金重大项目。出版《职业生涯发展模式探新——基于角色交互的视角》《我国职业资格评价体系优化研究——基于政府—协会—企业协同的视角》《员工关系管理》等多本专著。

当今社会科技迅猛发展，科技创新已成为推动社会进步的核心力量。创新活动涉及多元要素相互作用，具有秩序性的群体间合作往往比群体内合作更不易实现，需要同时依靠市场机制激发活力和政府机制提升整体效率。
科技治理存在市场、政府和平台三种机制，平台作为介于市场和政府之间的一种组织形态，能有效克服市场失灵和政府失灵，是协调市场机制和政府机制的关键节点。实践中，各类创新平台是科技服务业的重要载体，平台赋能为创新主体跨界资源整合和应对环境不确定性提供了重要基础与契机。以创新平台为关键杠杆支点，形成多元主体参与的协同创新网络和演化生成的创新生态系统，构成了科技创新策源场域，是激发科技创新活力的重要引擎及政府推动科技创新的重要抓手。为此，本书锁定科技治理的关键环节，探讨以创新平台为基础提升科技创新效能的原理与机制。

第一章 绪论
第一节 研究背景与研究意义
一、研究背景与问题提出
二、选题依据与理论缘起
三、理论价值与实践意义
第二节 研究思路与总体框架
一、研究对象
二、研究思路
三、研究方法
第三节 核心观点与研究总结
一、章节设置与内容安排
二、核心观点
三、研究特色与不足
第二章 科技创新的历史进程与普遍特征
第一节 全球科技革命和产业革命的历史进程
一、第一次科学革命
二、第一次技术革命
三、第二次技术革命
四、第二次科学革命
五、第三次技术革命
六、第四次技术革命
第二节 科技革命常伴随大国兴衰和国际格局调整
一、第一次科技革命与英国崛起
二、第二次科技革命与德国的发展
三、美国科技的追赶与超越
四、新一轮科技革命与各国力量角逐
第三节 从科技革命史看科技创新的普遍特征
一、科技创新遵循较为清晰的链式发展逻辑理路
二、战略人才是推动科技革命与产业革命的关键要素
三、创新平台及其生态优势是科技创新的重要来源
四、国家推动是科技革命的隐秘基础
第四节 全球科技创新的发展趋势
一、数据密集型科研范式逐步成为主流
二、场景驱动为科技创新提供新方向
三、集成式创新将成为科技创新常用形式
四、举国体制将被越来越多的国家采纳
五、企业在科技创新中的作用将更加凸显
第三章 科技创新治理：政府、市场与平台
第一节 科技创新治理的三种机制
一、市场机制
二、政府机制
三、平台机制
第二节 党的十八大以来我国科技创新战略演进
一、创新驱动发展战略
二、高质量发展与科技自立自强
三、教育、科技、人才三位一体
四、因地制宜发展新质生产力
第三节 主动应对全球科技变局的关键环节
一、强化科技赋能发展和保障安全的能力
二、优化科技创新结构，顺应科技未来趋势
三、拓展应用场景，促进以需求为导向的反向创新
四、深化体制机制改革，鼓励科研组织方式创新
五、以创新平台为节点构建协同治理体系
第四章 创新平台研究的理论前沿
第一节 创新平台的内涵与分类
一、创新平台的内涵
二、创新平台的分类
三、基于创新价值链的创新平台梳理
第二节 创新平台的生成基础与运营模式
一、创新平台的理论基础
二、创新平台的功能设计
三、创新平台的运作模式
第三节 常见的创新平台载体形式与功能特征
一、国家创新系统
二、孵化器
三、众创空间
第五章 创新价值实现的一般原理
第一节 创新的本质及价值产生
一、创新的本质内涵
二、创新的知识本质
三、创新的价值实现
第二节 创新的困境及创新竞争优势获取
一、创新价值实现的两难困境
二、知识的分工与协作原则
三、创新竞争优势的获取策略
第三节 创新的机制与价值传导
一、创新的二元分类
二、创新的分析框架
三、创新价值链分析
四、五链集成与创新生态
第六章 创新平台与创新价值链的特征适配
第一节 创新价值链的系统解析与特征比较
一、知识发现环节与技术发明环节的特征比较
二、技术发明环节与产品开发环节的特征比较
三、产品开发环节与市场推广环节的特征比较
四、创新模式的特征梳理与比较
第二节 创新价值链各环节的组织形式分析
一、知识发现阶段
二、技术发明阶段
三、产品开发阶段
四、市场推广阶段
第三节 关于创新平台特征适配的几点启示
一、协调差异的中间缓冲机制
二、克服失灵的跨界融合机制
三、应对开放性的创新中介机制
四、应对颠覆性的风险保障机制
五、公共属性越强，越适宜采用公益化运营模式
六、营利属性越强，越适宜采用市场化运营模式
第七章 创新平台与人才管理的机制适配
第一节 创新平台与人才竞争机制适配
一、人才竞争的国际国内背景与趋势
二、人才竞争中存在的现实问题
三、创新平台与人才竞争机制的适配空间
第二节 创新平台与人才多元雇佣机制适配
一、人才雇佣领域存在的主要问题
二、多元雇佣的意涵及其生成机制
三、创新平台与多元雇佣机制的适配空间
第三节 创新平台与人才评价激励机制适配
一、人才评价激励领域存在的主要问题
二、借助创新平台进行人才评价激励的机理分析
三、创新平台与人才分类评价激励机制的适配空间
第八章 创新平台的实践探索：以上海为例
第一节 上海创新平台的总体情况
一、国家创新系统：张江综合性国家科学中心
二、产业层面：综合性产业技术平台
三、全民创新：众创空间的繁荣发展
第二节 上海创新平台的优势特色
一、立足于国家战略，具有全局高度
二、种类齐