董进才,1967年3月生,河北鹿泉人,浙江大学企业管理专业毕业,管理学博士,教授。
浙江财经大学党委委员、副校长、人力资源产业学院院长,长期从事企业管理、农村合作组织、组织文化、商业经济等方面的研究。
获浙江省高校中青年学科带头人、浙江省“新世纪151人才工程”第三层次、浙江财经学院中青年学科带头人、河北省新世纪“三三三人才工程”第三层次、河北省中青年骨干教师等荣誉称号。
朱力明,1974年9月生,浙江萧山人,浙江大学公共管理硕士毕业,高级经济师,浙江财经大学管理学院党委书记兼副院长。
吴道友,1975年2月生,湖北赤壁人,浙江大学企业管理专业毕业,管理学博士,教授,美国密歇根州立大学(Michigan StateUniversity,MSU)访问学者。
浙江财经大学人力资源产业学院执行院长,人力资源管理国家一流本科专业建设点负责人,浙江省人力资源和社会保障协会理事。
浙江财经大学人力资源产业学院是经学校批准成立,以人力资源管理和服务产业发展急需为牵引,整合学校、政府、行业、企业等多方力量和资源,全力打造的集人才培养、科学研究、技术创新、学生创业、企业服务等功能于一体的人才培养实体。
学院依托学校人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等国家一流专业,以第一资源人力资源的人才培养、科学研究与社会服务为使命,探索产业链、创新链、教育链有效衔接机制,建立新型信息、人才、技术与物质资源共享机制,完善产教融合协同育人机制,面向浙江省与国内外经济社会发展的需要,培养“厚基础、强实践、高素质”的人力资源管理与服务专业人才,建设具有明鲜特色、与区域经济创新发展高度融合的现代产业学院。
展开