企业文化、人力资源管理与效能提升、企业战略规划、职业发展与薪酬设计、组织变革与能力建设、企业成长导航系统、营销与品牌…… 传播国内外先进管理理念与最优实践成果，并推进其在中国的管理实践中运用；提出了一系列对于中国企业具有实际意义、原创性的管理方法与工具。 《华夏基石管理评论》聚焦我国中小企业当下管理问题，本辑对数智时代下围绕着企业创新发展的要求，企业在进行人才顶层设计时应该有怎样的机制创新和实践探索进行了探讨，审视了当下企业面临的管理难题和人才挑战。

专题
数智时代的管理挑战
人才机制创新与人才发展之道
三种机制创新，让优秀人才脱颖而出
数智时代，人才管理面临的十大挑战
管理的时代命题：不加任何限定词的
“以人为本”
机制的滞后与管理的现实挑战
AI如何释放人才潜力
训战
战略九步法：把战略从梦想到成果管理起来
从“最小组织单元”探究组织构建的逻辑
变革不一定成功，但一定得保持变革的状态
预算十问：以全面预算对抗不确定性
研讨
匠心与禅心：安住于定慧之中的产品力——禅的智慧与数智时代的管理系列研讨之四
欧阳杰：打造具有“心创比”的产品力
雷丰旗：做好产品就是在工作中修行
陆学彬：本心+匠心，构建“中国制造”新产品力体系
夏惊鸣：商业世界如何借鉴禅宗智慧
彭剑锋：匠心与禅心——产品主义者的八大修行途径
聚焦
“AI驱动”意味着什么？——传统企业如何决胜人工智能转型
AI在管理决策中的角色转变：从辅助工具到决策伙伴
人工智能, 不只是技术变革
阅读
耶鲁大学教授：过度的“优绩主义”
让美国社会结构失衡
宁高宁：这三本书影响了我的一生