第一章 50岁后把自己放在首位
01 你是不是后半生不想上班？——那是因为你一直在给别人上班
02 你是不是觉得“能有份工作就很感激了”？——公司不会像你自己一样爱护自己
03 你是不是非常害怕失去工作？——无论是工作还是家庭都有“保质期”
04 你是不是觉得现在为时已晚？——被公司认可并不等于自己的价值
05 你是不是觉得上了年纪就找不到工作了？——不要和年轻人同台竞技
06 你是不是觉得自己除了某个工作，其他都不会？——无须把自己绑在某一个工作上，你能做的工作有很多
07 你是不是觉得自己想做的东西不能变现？——“喜欢的事”“想做的事”要适当
08 你是不是觉得晚年靠退休金保证温饱就够了？——追求内心所想比克制自我更令人愉快
09 你是不是觉得只有天选之人才能靠自己在社会竞争中存活？——关键不在于技术能力，而在于某种莫名但切实的“乐观”
10 你是不是觉得为了生计连讨厌的工作也得去做？——没有时间做“厌烦的事”和“不擅长的事”
第二章 50岁后走上坡路的人、走下坡路的人
11 想从50岁开始走自己的路，需要具备三个条件——即使是普通人也没关系
12 决心从50岁开始真正地活出自我——是时候不再迎合他人了
13 50岁后才更要胸怀大志——全身心地活在当下，活出自我
14 化“顺势”为契机——明天，人生也许会大变样
15 以“稻草富翁战略”开启事业——把现有价值当作原始资本
16 提前准备好后路——避免重大挫折，上好心灵保险
17 考虑自己的“下一张牌”和“引退时机”——不再执着于地位和立场
18 重拾“自主性”的工作——掌握开动脑筋、独立思考的能力
19 做想做的事，也会带来稳定的收入——成长的同时，也能获得+α的收入
20 人际关系不看“得失利害”而看舒适愉悦度——50岁后重要的人际关系
21 鼓起勇气放弃“厌烦的事”和“不擅长的事”——不要被“必须……才行”的想法牵着鼻子走
22 有基础的收支意识，才能看见大致的前景——思考自己该如何赚钱
23 人与人的关系才具有真正的资产价值——珍惜既有的人际关系
24 你是否了解自己的种子和它的播种方法？——“尝试”也是自我投资
第三章 成为被信赖、被需要的人
25 真正的工作报酬是“下一项工作”——成为能被他人信赖和需要的人
26 总会有人看见你的“优劣势”——我们自身不会意识到那些“理所当然”的事
27 不会“客观审视自己”的大人无法获得成长——明白自己会什么、不会什么
28 凭借专长从“要我做”变成“请我做”——面面俱到不如深耕一处
29 没有非凡的技术也能成为稀有人才——要有“我有与众不同之处”的意识
30 年龄越大越要讲“人性之力”——工作一线的有力武器
31 提升自身技能的一种方法——建立必然会投入时间的机制
第四章 50岁后绽放之人的社交与生活
32 50岁后以一介凡人的姿态与人交往——坦诚地面对自己
33 50岁后“公私混同”的人际关系——坦诚、真挚地与人来往
34 与年轻一代打交道要讲技巧——不要试图获得年轻人的认可
35 以“我”为核心选择新的人际关系——50岁后，自主选择人际关系
36 从相互扶助的关系中诞生“交换经济”——超越年龄、立场、国界的人际关系
37 具有大共同体意识——扩大视野，找到自己能做的事
38 50岁后不论成败，唯有热爱——享受热爱之事的人才是真正赢家
39 以一年为单位，挑战新事物——逐一实现心中的目标
第五章 50岁后绽放之人，50岁时止步之人：两者迥异的思维惯性
40 抱怨年龄的人与不拿年龄当借口的人
41 掩盖自身弱点的人与接受并袒露它们的人
42 不愿接触新事物的人与热衷挑战新事物的人
43 受到批评就生气的人与接受并感谢批评的人
44 沉默从众的人与敢于表达个人意见的人
45 将年轻人当作竞争对手的人与把年轻人视为伙伴的人
46 有想做的事却一再拖延的人与立刻尝试去做的人
47 随大溜的人与特立独行的人
48 不想学习新知识的人与享受学习新知识的人
49 拥有年龄相仿的朋友的人与拥有不同年龄段的朋友的人
50 把休息时间花在看电视、打游戏上的人与利用休息时间专注于重要事物的人
51 受挫就放弃的人与受挫就想办法找出路的人
52 没耐心倾听他人的人和乐于倾听他人的人
53 抠抠搜搜为晚年存钱的人与大大方方把钱花在个人成长上的人
54 上了年纪就不修边幅的人与年纪越大越讲究仪容仪表的人
55 不愿吃亏受损的人与不吝为别人贡献力量的人
56 一味感动的人与思考感动背后原因的人
57 从未计划过十年以后的人与认真计划过十年以后的人
58 担忧未来的悲观之人与享受未来各种可能性的乐观之人
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