第1章 绪论
1.1 研究现实背景与研究现状
1.2 研究框架
1.3 研究结论与创新
第2章 中国最低工资的产生与发展
2.1 中国最低工资制度发展历程
2.2 中国最低工资制度的基本框架
2.3 中国最低工资标准统计
2.4 中国最低工资标准的地区比较
第3章 最低工资制度的国际比较
3.1 国外最低工资制度的产生与发展概述
3.2 典型发达国家最低工资制度
3.3 发展中国家最低工资制度
3.4 国内外最低工资制度差异及启示
第4章 中国最低工资的执行及调整
4.1 最低工资制度的居民知晓度
4.2 最低工资与劳动者维权——基于劳动争议案件的研究
4.3 官员特征与最低工资标准调整
第5章 最低工资影响机制的理论梳理
5.1 企业对最低工资制度遵守的理论机制
5.2 最低工资与工资分布
5.3 最低工资与就业
5.4 最低工资对企业的其他影响
5.5 最低工资对家庭的其他影响
5.6 最低工资制度与居民幸福感
第6章 研究数据
6.1 家户数据
6.2 企业数据
6.3 其他数据
第7章 实证模型及方法
7.1 最低工资与工资、收入分布
7.2 最低工资与劳动参与、劳动力流动
7.3 最低工资与企业引资和投资行为
7.4 最低工资与企业出口
7.5 最低工资与多产品出口企业出口
7.6 最低工资与人力资本
7.7 最低工资与居民幸福感
第8章 最低工资与工资和就业
8.1 最低工资与企业工资比较
8.2 最低工资对企业平均工资的影响
8.3 最低工资对工资分布的影响
8.4 最低工资对就业的影响
第9章 家户视角下最低工资对劳动参与的影响
9.1 最低工资对已婚女性劳动参与的影响
9.2 最低工资对农民工劳动参与的影响
第10章 家户视角下最低工资对劳动力流动的影响
10.1 研究背景
10.2 文献综述
10.3 实证结果及稳健性检验
10.4 异质性检验
10.5 结论与政策启示
第11章 企业视角下最低工资对企业引资和投资的影响
11.1 最低工资与外资进入
11.2 最低工资与小微企业投资
第12章 企业视角下最低工资对企业出口的影响
12.1 文献综述
12.2 最低工资对企业出口结构的影响
12.3 最低工资对企业出口行为的影响
12.4 最低工资对多产品制造业企业出口的影响
第13章 最低工资长期效应研究：基于人力资本视角
13.1 最低工资对居民健康的影响
13.2 最低工资对企业在职培训的影响
第14章 最低工资总效应评估：基于幸福感视角
14.1 最低工资总效应的研究背景
14.2 幸福感的相关文献综述
14.3 最低工资影响个体幸福感研究的数据和变量
14.4 最低工资影响个体幸福感的实证分析
14.5 结论与政策启示
参考文献
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