本书采用案例研究法，通过将案例实践与理论文献进行反复比较、迭代，探索了数字情境下组织内竞合关系形成与演化机制、组织内竞合与财务组织数字化转型机制以及组织内竞合与管理会计工具协同机制，并提出了相应的理论模型。相较于以往文献，本书能够对组织内竞合与财务数字化转型机制研究做出一定的补充，同时也能够为其他企业制定组织内竞合管理策略，并利用组织内竞合关系助力财务数字化转型、提升管理会计应用效果提供经验模板和实践启示。

第一章 研究概述
一、选题背景与意义
二、研究方法与研究对象
三、结构安排
四、研究创新与贡献
第二章 理论基础
一、竞合理论
二、资源编排理论
三、商业生态系统理论
第三章 数字情境下组织内竞合关系的形成与演化
一、问题提出与理论分析
二、研究设计
三、案例分析与发现
四、案例讨论与结论
五、理论贡献与启示
第四章 组织内竞合关系与企业财务组织的数字化转型战略
一、问题提出与理论分析
二、研究设计
三、案例分析与发现
四、案例讨论与结论
五、理论贡献与启示
第五章 数字情境下组织内竞合关系与管理会计工具的协同机制
一、问题提出与理论分析
二、研究设计
三、案例分析与讨论
四、研究结论、理论贡献与启示
第六章 研究结论与未来展望
一、研究结论
二、研究不足与未来展望
参考文献