上篇 正心
第一章 成人达己：做一家受人尊敬的企业
1.1 使命：建设匠心工程、筑造百年品牌
1.2 愿景：做一家受人尊敬的企业
1.3 价值观：诚信、创新、高效、感恩
1.4 战略定位：世界级高科技、高品质的公司
第二章 “锤子精神”：专注把工程事业做到极致
2.1 专注=舍九取一，深耕工程事业
2.2 工程事业=打造安全、健康、幸福生活
2.3 极致=品质+服务
第三章 经营哲学：三观正的人一定能做成一家价值观正的企业
3.1 用心讲话，用爱做人
3.2 全力以赴，保证成果
3.3 做企业，要为社会创造价值
3.4 做自己，以利他之心行利他之事
第四章 管理理念：心中有尺，眼中有事，脑中有思，行中有力
4.1 制度化：制度大过总经理，流程大过董事长
4.2 程序化：好的过程决定好的成果
4.3 透明化：所有的事情都能拿到台面上来讲
4.4 安全化：每一个员工的背后都是一个家庭的责任
4.5 精细化：用工匠精神对待每一个细节
4.6 人性化：管理要懂人性、知人欲
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第五章 品质立企：精品不是喊出来的，是干出来的
5.1 “三个一”工程：一致性、一次性、唯一性
5.2 两级培训：管理班子培训+施工标准培训
5.3 督查官制度：相互督促，相互学习，相互成长
5.4 进度上墙：以始为终倒推工期
5.5 高标准验收：标准高于行业30%
5.6 赏罚分明：罚要罚得心惊胆战，赏要赏得心花怒放
第六章 人才强企：产品值钱，团队更值钱
6.1 选人：“正”是底层逻辑
6.2 育人：把每位员工培养成“君子”
6.3 用人：能者上，平者让，庸者下
6.4 留人：精神+物质双重激励
6.5 干部要有“里子”和“面子”，才能成就“位子”
6.6 持续的力量将“平凡”变为“非凡”
第七章 文化兴企：让企业文化融入员工行为
7.1 学习文化：把农民工培养成受人尊敬的建筑产业工人
7.2 自省文化：闲谈莫论人非，静坐常思己过
7.3 沟通文化：把话说透，把爱给够
7.4 党建文化：共筑党建堡垒，引领文明新风尚
后记 踔厉逐梦新征程奋楫扬帆再出发
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