本书从源头梳理合并财务报表准则,从债务契约、薪酬契约和股利分配契约视角,结合合并财务报表的编报和信息使用过程中切实存在的问题,选取债权人和管理者这两个企业契约关系中的核心利益相关者视角,结合理论分析与实证检验,以会计基本原理为茅剖析合并财务报表制度安排之盾,在肯定合并财务报表对会计理论的突破与创新的同时也梳理了该制度安排存在的漏洞,对合并财务报表准则和合并会计理论体系的完善具有一定的理论贡献。此外,结合我国实务界真实存在的问题或现象,尝试在比较合并财务报表、母公司财务报表会计信息间的差异对债权人信用评级有用性的基础上,尝试厘清合并财务报表会计信息与债权人决策间的关系;并进一步从企业内部管理出发,探究当下管理层薪酬考核体系、利润分配体系中合并财务报表所处的地位,以及带来的经济后果,搭建分析框架,进行理论推导和实证检验,为债权人决策、企业管理决策提供更多证据,因此具有很强的现实意义。
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