第一章 导论
第二章 研究概念与理论框架的构建
第一节 基本概念
第二节 研究思路及框架
第三章 制度环境、在职消费与盈余质量——基于A股上市公司的经验数据
第一节 研究问题的提出
第二节 文献回顾、制度背景及假设的提出
第三节 研究设计
第四节 实证结果
第五节 结论与启示
第四章 政策不确定性与公司代理成本——基于市委书记变更的经验证据
第一节 引言
第二节 文献回顾
第三节 理论分析与研究假设
第四节 研究设计
第五节 实证结果
第六节 结论与启示
第五章 劳动保护：保护员工还是优待高管——基于业绩薪酬敏感性视角
第一节 前言
第二节 文献回顾与研究假设
第三节 研究设计
第四节 数据来源与描述性统计
第五节 实证结果
第六节 结论与启示
第六章 高管的“红顶商人”身份与公司商业信用
第一节 引言
第二节 文献回顾与假设的提出
第三节 研究设计
第四节 实证结果
第五节 结论与启示
第七章 “资源获取”还是“人情偿还”——高管的“行业协会”任职与过度投资
第一节 前言
第二节 文献回顾
第三节 制度背景与假说的提出
第四节 研究设计
第五节 实证结果分析及讨论
第六节 研究结论及启示
第八章 制度壁垒能否“穿越”——企业高管的“行业协会”任职与并购决策
第一节 引言
第二节 制度背景、理论分析与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证结果
第五节 研究结论
第九章 管理者的过度自信影响公司的业绩吗——基于会计稳健性视角的经验证据
第一节 引言
第二节 文献回顾
第三节 理论分析与假设的提出
第四节 研究设计
第五节 实证结果分析
第六节 结论及启示
第十章 雾霾影响企业的投资行为吗——基于“PM2.5爆表”的自然实验
第一节 引言
第二节 文献回顾与假设的提出
第三节 研究设计
第四节 实证检验
第五节 进一步的分析
第六节 稳健性检验
第七节 结论及启示
第十一章 结论及展望
第一节 研究总结
第二节 展望
参考文献
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