本书从信息化视角和网络的视角对企业的人力资源管理信息化进行了分析和研究，希望能够为我国企业人力资源管理在信息化时代的发展提供一定的借鉴。 本书共分七章对现代企业人力资源管理的信息化发展进行了研究，主要内容包括三个部分，第一部分为第一和第二章，分析研究了人力资源管理的基本理念，并对人力资源管理信息化的现状进行了分析，第二部分从招聘、培训、薪酬、福利以及劳动关系管理几个方面对人力资源管理的信息化发展进行了具体的分析，内容涉及第三、四、五三章，第三部分对为第六章和第七章，对人力资源管理信息系统和人力资源网站建设等实践性内容进行分析和压就。

第一章 企业人力资源管理及其现代化
第一节 人力资源管理概述
第二节 新时期人力资源管理面临的挑战及发展趋势
第三节 人力资源管理现代化
第二章 人力资源管理信息化发展及其影响
第一节 企业发展的信息化
第二节 人力资源管理信息化
第三节 人力资源管理信息化的发展分析
第四节 现代人力资源管理信息化的影响
第三章 招聘、培训信息化管理
第一节 企业人力资源招聘概述
第二节 人力资源培训
第三节 互联网信息时代的人力资源招聘
第四节 互联网背景下的员工培训
第四章 薪酬、绩效管理信息化
第一节 薪酬与薪酬管理
第二节 绩效评估与管理
第三节 信息化对薪酬与绩效管理的影响
第四节 薪酬、绩效管理的信息化转变
第五章 劳动关系管理信息化
第一节 劳动关系的基本认识
第二节 信息化对劳动关系管理的价值
第三节 信息化在企业劳动关系管理中的挑战
第四节 人力资源管理信息化背景下劳动关系管理的优化
第六章 人力资源管理信息系统及其应用
第一节 人力资源管理信息系统
第二节 人力资源管理信息系统建设的必要性和有效性
第三节 人力资源管理信息系统的业务应用
第七章 人力资源网站建设
第一节 人力资源网站概述
第二节 人力资源网站的规划与建设
参考文献