本书从机会不平等角度出发，基于多项中国微观入户调查数据，分析迁移与机会不平等的关系，并从收入、幸福感、福利指数三个层面研究迁移对居民福利的影响。研究发现，劳动者空间选择行为降低了机会不平等程度，但也产生了新的空间不平等。作者同时分析了城市规模如何影响机会不平等、收入、幸福感和福利指数，并探讨了劳动力空间选择的行为模式，发现劳动力空间选择行为呈现客观“非理性”现象。 本书的研究有利于分析新型城镇化道路的推进过程中，劳动者如何更加合理地选择地理空间，以实现个人福利和集体福利的改进。同时，有助于政府部门把握如何准确地用“有形之手”，对机会不平等、劳动力空间选择进行宏观调控和引导，进而为实现新型城镇化提供决策参考。

第一章 绪论
第一节 不平等的世界
第二节 可流动的空间
第三节 不平等再生产
第二章 核心概念与理论演进
第一节 核心概念
第二节 基础理论
第三节 研究动向与述评
第三章 劳动力迁移政策与态势变迁
第一节 劳动力迁移政策的演变
第二节 劳动力迁移的态势
第三节 劳动力迁移的空间偏好
第四章 迁移与机会平等
第一节 迁移与主观机会不平等
第二节 迁移与客观机会不平等
第三节 迁移与地区机会不平等
第五章 迁移与居民福利
第一节 迁移与收入增长
第二节 迁移与幸福感流失
第三节 迁移与福利损失
第六章 空间选择： 理性与非理性
第一节 城市规模与机会平等
第二节 城市规模与移民收入溢价
第三节 城市规模与幸福感
第四节 城市规模与福利指数
第七章 理性重构与空间优化
第一节 城市发展与城市体系变迁
第二节 规模扩张效应与理性重构
第三节 公共政策选择
参考文献
后记