本书详细介绍企业E－HR智能管理系统版本中人力资源管理系统的功能和操作流程，使学习者对企业人力资源管理活动及过程有一个较为清晰的认识，包括档案管理、合同管理、社保管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、报表中心、预警功能等模块的内容，一方面让学习者熟练掌握人力资源管理业务循环的具体操作步骤，同时也可以从企业E－HR智能管理系统系统中获取管理企业所需的人力资源管理信息。全书各章节分为基础知识+实战训练，围绕理论+系统+工具+案例进行说明，突出实践环节。

1 走近人力资源管理信息系统
1.1 教程使用导航
1.2 认识企业E—HR智能管理系统
2 系统构建
2.1 设计思路
2.2 系统概述
2.3 安装指南
3 操作指南
3.1 用户登录
3.2 管理员端操作指南
3.3 教师端操作指南
3.4 企业端操作指南
4 组织结构管理
4.1 公司设置
4.2 部门设置
4.3 岗位设置
5 档案管理
5.1 人事档案
5.2 人事报表
6 合同管理
6.1 劳动合同
6.2 培训协议
6.3 保密协议
7 社保管理
7.1 社保参数
7.2 社会保险
7.3 住房公积金
8 考勤管理
8.1 基本参数
8.2 日常考勤
8.3 假期管理
8.4 出差管理
8.5 加班管理
9 招聘管理
9.1 招聘渠道
9.2 招聘需求
9.3 招聘计划
9.4 招聘管理
9.5 人才库管理
10 培训管理
10.1 培训资源管理
10.2 培训需求
10.3 培训计划
10.4 培训活动
10.5 培训评估
10.6 员工培训档案
10.7 统计分析
11 绩效管理
11.1 考核指标
11.2 考核类型
11.3 考核方法
11.4 绩效标准
11.5 员工考核
11.6 绩效工资
12 薪酬管理
12.1 计件管理与计件录入
12.2 二资标准与工资录入
12.3 薪资调整
13 报表中心
附录