新时代创新驱动下的国有企业混合所有制激励模式探索，不仅对我国来说是个难题，在世界范围内也没有可资借鉴的先例。本书围绕国企混合所有制激励模式及其应有之效，注重多种方法融合，运用混合均衡与分离均衡建模、博弈建模以及基于大规模问卷调研的实证研究，探索适合中国情境的更为高效的激励模式。 本书能为国有企业混合所有制激励变革提供理论指导与政策参考；所涉及的数据、方法与结论能充实企业绩效管理、组织激励理论、组织行为学的学科内容。 读者：经管学院本科生、研究生和博士生、专业学者、企业中高层管理人员