本书严格遵循定量研究与定性研究相结合的研究方法,按照“理论梳理—分析框架—案例分析——对策建议”的逻辑思路,通过文本分析和逻辑演绎的方法,结合传统诚信文化,找出信任的生成路径及其演化机制,提出“承诺—兑现”的分析框架,随后从人际信任、社会信任和政府信任三个方面对此进行了阐释。本书坚持方法论的个人主义,认为政府信任是一个集合概念,由无数社会个体的信任汇总而成,并且个体对政府的信任千差万别。政府信任的生成过程就构成了一个承诺和兑现重复激励强化的巨大链条,随后利用中国综合社会调查(CGSS)2010年数据进行了实证支持。之后,回答了政府信任建设长效机制的基本原理,构建起政府信任建设长效机制的基本框架,从政府、公众、动力和阻力角度对其进行了分析。然后分析了互联网时代社会变迁给政府信任建设带来的挑战和政府信任危机的几种表现,并详细分析了互联网背景下政府信任建设长效机制的战略意义和“制度—行动者”分析框架,提出从战略布局(制度)和具体推进措施(行动)两个层面进行系统设计与整体推进。
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