第一章 绪论
第一节 研究背景、研究问题及研究目的和意义
一、研究背景
二、研究问题
三、研究目的和意义
第二节 研究结构与研究方法
一、研究结构
二、研究方法
第三节 理论基础
一、多中心治理理论
二、资源依赖理论
第二章 概念界定与国内外相关研究综述
第一节 相关概念界定
一、社会企业
二、心智障碍者
三、社会企业家精神
第二节 国内外相关研究综述
一、社会企业的内涵研究
二、社会企业就业促进研究
三、心智障碍者的就业问题研究
四、国内社会企业和心智障碍者就业的相关政策法规综述
五、文献评述
第三章 社会企业促进心智障碍者就业的行为情境
第一节 我国心智障碍者就业的现实困境
一、就业转衔服务的迟滞性发展
二、就业促进政策的乏力与失衡
三、就业安置方式的适切性差
第二节 社会企业促进心智障碍者就业的比较优势
一、心智障碍者就业模式的比较阐析
二、社会企业的“比较优势”及实践特点
第三节 社会企业促进心智障碍者就业的需求空间
一、社会企业促进心智障碍者就业的制度空间
二、社会企业促进心智障碍者就业的社会空间
本章小结
第四章 创业：社会企业促进心智障碍者就业的行为选择
第一节 社会企业创业的概念要素及分析框架
一、社会企业创业的概念释义及构成要素
二、社会企业创业机制分析框架
第二节 社会企业创业行为发生的现状分析
一、创业动机：爱与不安
二、创业环境：推力和拉力
三、创业能力：资本素质
第三节 社会企业创业行为发生的制约困境
一、创业融资渠道单一，社会化不足
二、社会创新不足，市场竞争力较差
三、政府扶持非常态化，社会支持网络脆弱
本章小结
第五章 合法性：社会企业促进心智障碍者就业的行为策略
第一节 合法性的概念及分析框架
一、合法性的理论发展及概念释义
二、合法性获取分析框架
第二节 社会企业合法性获取的行为选择
一、规制合法性：遵从和适应
二、规范合法性：适应和选择
三、认知合法性：选择和创新
第三节 社会企业合法性策略的行为困境
一、政府缺位和法规制度缺失
二、社会价值评价体系建设滞后
三、产品或服务创新性不足
本章小结
第六章 社会企业促进心智障碍者就业的行为优化
第一节 我国残疾人就业促进和服务的发展趋势
一、残疾人就业促进和服务需求的变化
二、残疾人就业政策供给的多元化
第二节 社会企业促进心智障碍者就业的成功经验
一、日本：天鹅面包坊
二、中国台湾地区：喜憨儿社会福利基金会
三、社会企业促进心智障碍者就业的成功经验启示
第三节 社会企业促进心智障碍者就业的角色定位
一、就业促进主体的协同者
二、就业先进理念的倡导者
三、政府购买服务的承接者
第四节 社会企业促进心智障碍者就业的路径优化
一、提升社会企业认知度，营造良好的社会氛围
二、培育社会企业家精神，完善教育培训体系
三、建立公益风险投资机制，破解创业融资困局
四、加强社会企业“顶层设计”，健全政策法规体系
本章小结
第七章 结论与讨论
一、本书的基本结论
二、创新与不足
三、后续研究建议
参考文献
重要术语索引表
展开
