本书从文化企业的特殊性出发，首先，从理论上厘清文化企业在治理上的特殊性以及在不同治理机制中的特殊要求；其次，详细收集、整理文化及相关产业类上市公司股东大会、董事会、监事会、高级管理人员等的治理数据，尽可能全面、系统地把脉现阶段文化企业治理现状及存在的问题；再次，利用文化及相关产业上市公司的治理数据和绩效数据，实证检验了文化企业治理机制的治理效果；最后，综合理论分析和实证检验的结果，从多个角度提出了进一步完善文化企业公司治理的对策建议。

序言
第一章 导论
第一节 研究背景与研究意义
第二节 基本概念的界定
第三节 主要内容及研究特色
第二章 文化企业公司治理理论及研究的进展
第一节 公司治理理论及研究的进展
第二节 文化企业公司治理研究的进展
第三章 文化企业的特殊性及发展现状
第一节 文化产业的双重属性和两个效益
第二节 我国文化产业及文化企业的发展
第三节 我国文化及相关产业上市公司的基本情况
第四章 文化企业公司治理的原则及特殊性
第一节 治理原则
第二节 党委会参与治理
第三节 特殊管理股的实行
第四节 内容委员会的设置
第五节 考核注重“双效统一”
第五章 文化及相关产业上市公司的治理现状
第一节 文化及相关产业上市公司的股权治理
第二节 文化及相关产业上市公司的董事会治理
第三节 文化及相关产业上市公司的监事会治理
第四节 文化及相关产业上市公司的高管人员治理
第六章 文化及相关产业上市公司治理机制的实证研究
第一节 研究假设
第二节 数据来源及变量定义
第三节 实证结果分析
第七章 结论、政策建议与进一步研究展望
第一节 主要结论
第二节 政策建议
第三节 进一步研究展望